Proposal Engineer

Questa è un’interessante opportunità per entrare a far parte di una importante realtà manifatturiera della provincia di Vicenza operante del settore elettromeccanico.

Responsibilities

La figura ricercata avrà un ruolo chiave nella gestione delle fasi di preventivazione tecnica e di offerta, garantendo la definizione delle migliori soluzioni per il cliente in linea con le procedure aziendali e le strategie commerciali. Più precisamente si occuperà di:

• Gestire le fasi di preventivazione tecnica, offerta e trattativa per una specifica linea di prodotto
• Analizzare i bisogni del cliente, identificando opportunità e proponendo soluzioni tecniche e commerciali adeguate
• Negoziare le condizioni commerciali nel rispetto degli accordi e delle politiche aziendali
• Coordinarsi con la rete di vendita composta da Agenti e Distributori per supportare le attività di sviluppo commerciale
• Interfacciarsi con le funzioni interne (produzione, qualità, acquisti) e con stakeholders esterni per garantire la fattibilità delle soluzioni proposte
• Promuovere azioni di miglioramento continuo per la propria area di attività e per i clienti assegnati, in collaborazione con i responsabili delle funzioni interne

Your Profile

Ai fini dell’iter di selezione saranno valutate esclusivamente le candidature in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria Elettrica o diploma tecnico elettrico con comprovata esperienza nel ruolo
• Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli di proposal/application/tecnico commerciale in realtà elettromeccaniche
• Spiccate capacità di negoziazione, precisione e organizzazione
• Ottima padronanza della lingua inglese

Buone competenze organizzative, di problem solving e di gestione delle priorità, sono caratteristiche che completano il profilo ideale ricercato.

Sede di lavoro:

Vicenza

Settore:

Elettromeccanico

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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