Propulsion System Engineer

TPS Group è una società italiana attiva nei servizi di ingegneria e digitalizzazione per settori ad alta tecnologia, quotata sul mercato EGM di Borsa Italiana.

Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.

La nostra proposta: TPS Group ricerca un

Propulsion System Engineer . La risorsa avrà la responsabilità della progettazione, dello sviluppo e della selezione dei

sistemi di trasmissione per powertrain termici tradizionali , assicurando la corretta esecuzione delle attività nel rispetto dei piani di progetto.

Attività: Definizione dei requisiti per il sistema di trasmissione Redazione dello Statement of Work e delle specifiche tecniche. Gestione dell'integrazione del sistema di trasmissione nel powerpack e nel veicolo sotto il profilo meccanico, funzionale, elettrico e idraulico. Gestione di riunioni tecniche, revisioni di progetto e attività di risoluzione dei problemi con i fornitori, monitorando lo stato delle consegne e il raggiungimento delle milestone. Revisione e approvazione di modelli CAD, disegni, GD&T e modifiche ingegneristiche nel database TeamCenter. Gestione del sistema di trasmissione dalle fasi iniziali fino al lancio della produzione di serie, interagendo con l'intera organizzazione e fungendo da punto di contatto unico per il Chief Engineer.

Requisiti principali: Laurea o diploma in Ingegneria Meccanica, dell'Autoveicolo, Meccatronica o Aerospaziale Esperienza pregressa (minimo 3 anni) nel settore automotive o difesa. Conoscenza dei cambi automatici Ottima capacità di lettura e creazione di disegni tecnici e conoscenza del processo di sviluppo prodotto. Familiarità con software CAD come CATIA e TCAe Buona conoscenza della lingua inglese

Requisiti graditi Conoscenza della lingua tedesca

Modalità Operativa:

Le attività verranno svolte in presenza presso gli uffici del Gruppo TPS a Torino e/o in comuni limitrofi

Compensation & Benefit : La proposta economica è compresa nel range retributivo 37 - 40k.

Iter di Selezione : Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione tecnica e presentazione con i responsabili di Business.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). È richiesta l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, che saranno trattati ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell'art. xpavfwm 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 ("GDPR").