Psicologo del lavoro

Airfire Spa, azienda specializzata nell'impiantistica antincendio, è alla ricerca di uno/a Psicologo/a del Lavoro motivato/a e orientato/a allo sviluppo delle persone e delle organizzazioni. La figura collaborerà con HR, management e team operativi per supportare attività legate a valutazione del benessere organizzativo, formazione e sviluppo delle competenze.

Principali responsabilità

• Condurre colloqui individuali e valutazioni psico-attitudinali,
• Progettare e implementare iniziative di benessere organizzativo,
• Analizzare clima aziendale, engagement e dinamiche di team,
• Collaborare alla definizione di percorsi di sviluppo e formazione,
• Supportare attività di coaching e orientamento professionale,
• Redigere report e documentazione relativa alle attività svolte,
• Affiancare il management nella gestione delle dinamiche organizzative e del cambiamento

Formazione

• Laurea magistrale in Psicologia,
• Specializzazione o master in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni (preferibile),
• Iscrizione all’Albo degli Psicologi,

Competenze tecniche

• Conoscenza di strumenti di assessment e valutazione,
• Capacità di analisi organizzativa,
• Familiarità con strumenti HR e formazione aziendale,

Soft skills

• Ottime capacità relazionali ed empatiche,
• Ascolto attivo e comunicazione efficace,
• Capacità di lavorare in team,
• Problem solving e approccio consulenziale,
• Riservatezza e professionalità,

Cosa offriamo

• Ambiente dinamico e orientato alla crescita,
• Possibilità di sviluppo professionale,
• Collaborazione con team multidisciplinari,
• Formazione continua,
• Retribuzione: Valutiamo professionisti sia in possesso di partita Iva o con contratto subordinato da lavoro dipendente

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, disabilità, stato di gravidanza, credo religioso o appartenenza politica, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e dei D.lgs. 215/2003 e 216/2003.

L’annuncio è redatto nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusività, in conformità alla normativa vigente.

Crediamo nel valore della diversità e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo, accogliente e inclusivo, dove ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e sentirsi rispettata e valorizzata.