QHSE Manager (RSPP aziendale) - Torino

IMS Srl , società di consulenza Ingegneristica, ricerca per importante azienda partner operante nel settore dell’edilizia, un/una QHSE manager responsabile dello sviluppo, dell’implementazione, dell’aggiornamento, della diffusione e della verifica dell’attuazione del sistema di gestione Qualità, Salute, Sicurezza e Ambiente, con funzione di Responsabile del servizio di prevenzione e protezione (R.S.P.P.) e diretta responsabilità dell’esecuzione dei compiti definiti dall’articolo 33 del TUSL con delega di funzioni.

Es. articolo 16 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n.81 e s.m.i.

Mansioni del/della QHSE Manager / RSPP:

• Individuare i fattori di rischio, valutare i rischi e individuare le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente, sulla base della specifica conoscenza dell'organizzazione aziendale.
• Elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all'articolo 28, comma 2, del TUSL e i sistemi di controllo di tali misure.
• Elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali, revisionare e aggiornare il DVR, produrre i POS per i relativi cantieri e redigere il DUVRI.
• Proporre e organizzare i programmi di informazione e formazione dei lavoratori.
• Acquistare e fornire i DPI ai dipendenti.
• Partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all'articolo 35 del TUSL.
• Fornire ai lavoratori le informazioni di cui all'articolo 36 del TUSL sulla base dell’accordo Stato Regione ed effettuare la formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti (articolo 37 del TUSL).
• Gestire i rapporti con i C.S.P./C.S.E. del cantiere, il medico competente della Società, le ASL territoriali e l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL).
• Curare la formazione, ottenere, mantenere, aggiornare, gestire e verificare l’attuazione presso i luoghi di lavoro (sedi aziendali e cantieri) delle certificazioni ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 e, per quanto di competenza, del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e s.m.i.;
• Formazione e sensibilizzazione dei dipendenti e delle parti interessate.
• Sviluppare e implementare strategie, politiche e procedure per garantire che l’azienda rispetti gli standard di qualità, salute, sicurezza e ambiente richiesti dalla legislazione, dalle normative e dai clienti.
• Verificare l’idoneità tecnico-professionale dei fornitori, dei subappaltatori, dei professionisti e, in generale, di tutti i prestatori d’opera ai quali la Società ricorre.
• Censire e gestire tutti gli impianti, mezzi, attrezzature, manuali, revisioni periodiche, garantendo il pieno rispetto delle norme di sicurezza vigenti.
• Eseguire sopralluoghi presso i luoghi di lavoro (sedi aziendali e cantieri) sviluppando e verificando il rispetto delle procedure aziendali in ambito Qualità, Salute, Sicurezza e Ambiente e del decreto legislativo 9 aprile 2008, n.81 e s.m.i.
• Curare la redazione, valutazione e validazione interna di metrici dei costi della sicurezza dei cantieri, determinazione e rendicontazione degli oneri della sicurezza (interni) dei cantieri e delle sedi aziendali.
• Porre in essere azioni dirette ad assicurare la corretta organizzazione nella gestione dei rifiuti da parte dell'impresa nel rispetto della normativa vigente e vigilare sulla corretta applicazione della stessa.
• Progetto ponteggi e opere provvisionali in genere.

Requisiti richiesti per la mansione di QHSE / RSPP:

• Laurea in ingegneria e/o esperienza pregressa quinquennale nella medesima mansione maturata in aziende mediamente strutturate operanti in campo edile.
• Contratto di collaborazione Co.Co.Co. o P.Iva della durata di 6 mesi.
• Archiviare la qualifica di RSPP per Macrosettore ATECO 4 o al ruolo di ASPP.
• Conoscenza delle norme ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e s.m.i. e del decreto legislativo 9 aprile 2008, n.81 e s.m.i.
• Disponibilità a trasferte in territorio nazionale ed estero.

#JOINUS

La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.