Quality Engineer

agap2 Italia · Vicenza, Italia ·


Descrizione dell'offerta

CHI SIAMO?


AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .

Presente in 14 paesi europei con oltre 9000 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni , la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.



IL TUO RUOLO


In ottica di potenziamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Quality Engineer , per supportare un nostro cliente/partner multinazionale leader nel settore Automation.



Responsabilità principali:


  • Contribuisce al piano di miglioramento della qualità di prodotto/processo;
  • Responsabile della gestione delle segnalazioni dei clienti e dei problemi di qualità in base alla loro criticità;
  • Acquisisce e consolida le performance qualitative del mercato;
  • Garantisce i rapporti di qualità con gli stabilimenti produttivi e le filiali (analisi di prodotto);
  • Assicura l'implementazione del feedback a seguito di problemi di qualità identificati;
  • Gestisce lo strumento di processo 8D .



Requisiti richiesti:


  • Laurea in ingegneria gestionale o dell'automazione (o titolo equipollente);
  • Qualifica elettrica BS / BR ;
  • Competenze tecniche: metodologia 8D /5W ;
  • Conoscenza professionale dell'inglese scritto e parlato;
  • Disponibilità su Vicenza.



Cosa offriamo?


  • Collaborazione P. IVA o contratto a tempo indeterminato;
  • Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
  • Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
  • Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.



The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

  • I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

Candidatura e Ritorno (in fondo)