Quality Manager

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa)

ricerca una figura di

Product Quality & Validation Manager

per azienda internazionale specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti e macchinari ad elevato contenuto tecnologico, destinati a settori altamente regolamentati.

Attività

Riportando alla Direzione Qualità, la risorsa avrà la responsabilità di coordinare il team dedicato alla qualità di prodotto e alla validazione delle commesse, garantendo il rispetto degli standard qualitativi lungo l’intero ciclo di vita del prodotto.

In particolare si occuperà di: Coordinare e sviluppare il team dei Quality Leader, assegnando le risorse alle diverse commesse e monitorandone le attività. Definire e implementare le best practice di qualità di prodotto e validazione, assicurando la conformità alle specifiche cliente e alle normative applicabili. Garantire un approccio risk-based nella gestione della qualità di prodotto e dei processi di qualifica e validazione. Supervisionare la predisposizione, revisione e approvazione della documentazione di qualifica e validazione (DQ, FAT, SAT, IQ/OQ/PQ, Hot Test e protocolli correlati). Collaborare con R&D durante lo sviluppo di nuovi prodotti, supportando la definizione degli standard qualitativi e della documentazione tecnica. Monitorare l’avanzamento delle attività di qualità rispetto alle milestone di progetto e alle priorità aziendali. Definire e monitorare KPI di dipartimento legati a qualità di prodotto, deviazioni e andamento delle commesse. Collaborare con Produzione, Engineering e Qualità di Sistema nella gestione delle deviazioni e nell’implementazione di azioni correttive e di miglioramento continuo. Gestire il budget del dipartimento, assicurandone il corretto utilizzo e l’ottimizzazione in funzione della marginalità dei progetti. Promuovere la crescita professionale del team attraverso attività di formazione, coaching e diffusione degli standard aziendali. Interfacciarsi con clienti nazionali e internazionali per tematiche legate a qualità, validazione e conformità di prodotto.

Requisiti Laurea in discipline tecnico-scientifiche. Esperienza consolidata nel coordinamento di attività di qualità di prodotto, validazione o quality assurance in contesti industriali strutturati. Conoscenza delle normative e linee guida di riferimento quali ISPE, GAMP5 e degli standard di validazione applicabili a prodotti e impianti complessi. Esperienza nella gestione della documentazione di qualifica e validazione. Conoscenza dei principali strumenti di controllo qualità e gestione del rischio. Esperienza nella gestione di team tecnici e nel coordinamento di attività multi-progetto. Ottime capacità organizzative, analitiche e di problem solving. Leadership, orientamento agli obiettivi e capacità di operare in contesti dinamici e internazionali. Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Chi Cerca Azienda internazionale leader nella progettazione e produzione di soluzioni tecnologiche ad alto contenuto ingegneristico

Cosa offre RAL: €55.000 - €65.000 MBO Premio produzione Welfare Mensa convenzionata Salary review annuale

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Zona di lavoro: Provincia di Ravenna

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link

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