Quantitative Researcher - Innovation

Ipsos Doxa rappresenta la fusione di due leader nel settore delle ricerche di mercato, entrambi caratterizzati da uno spirito pionieristico e da una continua spinta all'innovazione.

Nata dall'unione di Ipsos, gruppo di ricerca globale con sede in Francia dal 1975, e Doxa, prima in Italia e maestra nelle ricerche di mercato europee dal 1946, Ipsos Doxa è leader indiscusso in Italia per dimensioni, competenze e portata. Si rivolge a settori chiave quali beni di consumo, mercati regolamentati, media e sanità, fornendo soluzioni all'avanguardia grazie a ingenti investimenti in risorse umane, tecnologie e processi per rispondere rapidamente e anticipare le esigenze dei clienti.

Posizione Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una figura di

Quantitative Researcher

da inserire all’interno della Service Line

Innovation .

La Service Line “ Innovation ” è specializzata nell’affrontare tematiche quali la comprensione del comportamento d’acquisto, l’identificazione delle nuove opportunità più promettenti sul mercato, la definizione di strategie di marketing e sviluppo del brand, lo screening, la validazione e il lancio di nuovi prodotti/servizi.

Real Insights from Real People è la filosofia che Innovation adotta per guidare i clienti nell’identificazione, nella qualificazione e nell’ottimizzazione predittiva del potenziale commerciale di idee, prodotti e packaging innovativi. Le soluzioni della SL Innovation supportano i clienti nel cogliere più rapidamente e in anticipo le opportunità e a finalizzare più agilmente il lancio dei loro prodotti sul mercato.

Nell’ambito di progetti di media complessità, con una completa padronanza di strumenti metodologici, sarai il punto di contatto tra clienti esterni ed attori dei processi di ricerca al fine di garantire il raggiungimento step by step di risultati coerenti agli input raccolti in fase di briefing.

Nello specifico, avrai le seguenti responsabilità:

garantire la gestione autonoma e la chiusura di processi di ricerca di media entità attraverso un monitoraggio costante del flusso di lavoro ed un’efficace organizzazione del lavoro di risorse junior;

fare da tramite tra il team di ricerca, le funzioni aziendali e gli attori coinvolti nel progetto garantendo costantemente una corretta gestione dei tempi di lavoro;

assicurare un’efficace relazione con il cliente dalla raccolta del briefing fino alla presentazione dei risultati di ricerca;

a seguito del briefing raccolto dalla Service Line, redigere progetti di ricerca, formulando metodologie coerenti agli input ricevuti e rispondendo agli obiettivi specifici del cliente;

richiedere quotazioni ai fornitori per lo sviluppo progettuale;

produrre il questionario ex novo se necessario o su base cliente, se esistente; occuparsi del testing dello stesso, delle necessarie verifiche di coerenza tra documento prodotto e questionario online, o dei controlli di testo in caso di traduzioni dall’inglese all’italiano o dall’italiano all’inglese;

gestire i briefing agli intervistatori e relazionarsi con il field Operations per il monitoraggio in itinere e supervisione dello stesso;

controllare i dati di ricerca pervenuti, predisporre i piani di analisi, controllare gli output conseguenti;

elaborare report e condividerli con il cliente insieme al proprio responsabile di ricerca;

creare in autonomia presentazioni con relativi commenti; in alcuni casi, in base alla complessità del progetto, occuparsi direttamente della presentazione in affiancamento al proprio responsabile;

relazionarsi con il cliente per fornire e/o acquisire informazioni utili ai fini della chiusura del progetto.

Esperienza pregressa di almeno 2 anni nelle ricerche e analisi di mercato

Padronanza degli strumenti di ricerca quantitativa, conoscenza dei metodi di ricerca qualitativa

Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point)

Avanzato livello di inglese

Competenze trasversali

Gestione delle priorità e time management

Orientamento al risultato, problem solving

Comunicazione efficace

CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi

Cosa troverai

Un contesto lavorativo dinamico e di respiro internazionale

Un ambiente di lavoro molto attento alle persone e alle politiche attive in termini di CSR, Sostenibilità, Diversity & Inclusion

Partecipazione attiva ad attività interne di Benessere aziendale

Formazione continua on the job e accesso a “Ipsos Training Center”, la nostra piattaforma e-learning sempre aggiornata

Un team People & Culture a tua disposizione con cui potrai sempre confrontarti in caso di bisogno

L’opportunità di lavorare su progetti e per clienti di massima rilevanza a livello nazionale ed internazionale, insieme a professionisti riconosciuti nel settore

Ipsos Doxa riconosce la necessità di costruire una cultura inclusiva che valorizzi l'individualità e le diverse prospettive di ciascun lavoratore e lavoratrice. Da oltre 40 anni, la nostra missione è generare e analizzare dati sulla società, sui mercati, sui marchi e sui comportamenti per fornire ai nostri clienti gli approfondimenti che migliorano la loro comprensione del mondo. Questo non potrebbe essere realizzato senza le persone di Ipsos Doxa che compilano e analizzano questi dati: essi sono l'essenza di ciò che siamo e di ciò che facciamo. Ci impegniamo a offrire pari opportunità, a creare un ambiente che promuova l'inclusione. Ipsos Doxa incoraggia il proprio personale ad agire in modo rispettoso e responsabile, in linea con il codice e la nostra policy in materia di diversità e inclusione, diritti umani, uguaglianza e civiltà.

Il processo di selezione Una volta ricevuta la tua candidatura, ci prenderemo il tempo necessario per valutarla attentamente. Nel caso in cui il tuo profilo sia in linea per questa o altre posizioni presso l'azienda, ci metteremo in contatto con te. Tuttavia, nel caso in cui non ci sia una corrispondenza al momento, non preoccuparti! ci assicureremo di tenere in considerazione il tuo cv per future opportunità in linea con il tuo profilo e nel totale rispetto della normativa privacy e GDPR. Tutte le candidature saranno prese in considerazione per la posizione senza riguardo all’età, alla religione, al sesso, all’orientamento sessuale, all’identità di genere, all’origine nazionale e non saranno discriminate sulla base della disabilità o altre eventuali appartenenze a categorie protette.

I nostri valori Crediamo fortemente nella nostra cultura aziendale, incarnando i valori di Integrità – Collaborazione – Curiosità – Spirito Imprenditoriale – Attenzione al Cliente nei rapporti con i colleghi, con i clienti e con la società.

Se ti riconosci nella nostra realtà e nei nostri valori, se hai l’ambizione di entrare a far parte di un’azienda dinamica e internazionale e desideri crescere insieme a noi, candidati ora e inizia il tuo viaggio nel mondo Ipsos Doxa!

La selezione è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. I dati personali raccolti ai fini del processo di selezione saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE n. 679/2016.

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