Radar Altimeter System Engineer

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell' Area Safety Critical Airborne Systems della Electronics Division, stiamo ricercando un/una Radar Altimeter System Engineer per la nostra sede di Torino-Caselle Torinese .

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Definizione requisiti di apparati avionici di tipo Radar Altimeter;
• Definizione specifiche di apparato e moduli eletronici;
• Definizione dei requisiti di test di apparato;
• Supporto allo sviluppo di dettaglio degli altri enti di Ingegneria;
• Integrazione dei moduli elettronici e del software;
• Validazione del prodotto e verifica del soddisfacimento dei requisiti.
• Documentazione nel corso di tutte le fasi di sviluppo.

Titolo di studio:

• Laurea in ingegneria Elettronica o equivalente
• Junior o superiore.

Conoscenze e competenze tecniche:

• Comprensione di circuiti elettronici;
• Comprensione tematiche a Radio Frequenza (RF);
• Competenze di analisi anche mediante modelli matematici (e.g. Matlab/Simulink).
• Competenze nell'uso della strumentazione elettronica (e.g. Oscilloscopi, Analizzatori di spettro)

Competenze comportamentali:

• Flessibilità;

Conoscenze linguistiche:

• Inglese (C1). Tutta la documentazione cliente è in lingua Inglese; tutta la documentazione da produrre è in lingua Inglese.

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

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