Radimero - Addetto Hr

Seli Overseas S.p.A. (Webuild Group) è alla ricerca di un Addetto Risorse Umane per un importante progetto di scavo su territorio italiano (Serravalle Scrivia, AL, Piemonte) sul cantiere di Serravalle.

Attività principali

• Supportare il Progetto in tutte le problematiche gestionali e giuslavoristiche relative al personale di Progetto
• Gestire le attività di amministrazione del personale, i rapporti con il Fornitore di pay‑roll e con istituzioni, enti ed uffici locali
• Coordinare l’attività di staffing, trasferimenti e demobilization del personale di Progetto, nel rispetto dei tempi e costi previsti dalla Pianificazione di Progetto
• Coordinare l’implementazione dei processi e delle procedure recepite dall’Headquarter
• Supportare la gestione delle relazioni sindacali con le componenti interne e territoriali, collaborando con le funzioni di Headquarter
• Presidiare le attività di assegnazione e gestione dei benefit aziendali, secondo quanto previsto dagli accordi aziendali
• Coordinare le attività di Servizi Generali e Facility
• Supporto alle attività del team HR di sede, in particolare in relazione a ricerca e selezione, gestione del personale e reportistica di progetto

Requisiti

• Laurea in Economia, Psicologia del Lavoro, Scienze Sociali, Giurisprudenza o titolo equipollente
• 2/3 anni di esperienza lavorativa in ruolo analogo maturata all’interno di organizzazioni strutturate e complesse
• Provenienza dal settore industriale / produttivo
• Preferibile pregressa esperienza nella gestione del personale di sito
• Piena padronanza della Suite Microsoft Office
• Costituisce requisito preferenziale il conseguimento di un Master in Risorse Umane

Condizioni Contrattuali Ed Economiche

• Inquadramento e CCNL: CCNL Edilizia Industria, livello 5°/6°
• Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
• Fascia retributiva (RAL): livello 5°: 35.000€ - 40.500€; livello 6°: 41.000 € – 45.000 € (eventualmente comprensiva dell’Indennità speciale a favore del personale non soggetto a limitazioni di orario)
• Componente variabile: (Contributo Spese Viaggio)
• Elementi complementari: vitto e alloggio (laddove la distanza dalla residenza non sia percorribile quotidianamente) presso il campo base, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
• Modalità di lavoro: On Site

N.B.: Richiesta presenza in sede sul cantiere per la settimana lavorativa.

La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.