Reclutatore IT senior
Descrizione dell'offerta
Principali responsabilità:
- Gestione end-to-end dei processi di selezione per profili tecnici e digitali;
- Redazione e pubblicazione di annunci in linea con le esigenze aziendali;
- Screening dei curricula, conduzione di colloqui e valutazione dei candidati;
- Coordinamento con i responsabili tecnici per la definizione dei requisiti di ruolo;
- Utilizzo di strumenti ATS, LinkedIn Recruiter e database specializzati per l’attività di ricerca attiva;
- Contributo allo sviluppo delle strategie di employer branding e talent acquisition.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella selezione di profili IT, maturata in azienda o in società di consulenza;
- Solida conoscenza del mercato ICT e delle principali professionalità tecniche (es. sviluppatori, system engineer, specialisti cloud, ecc.);
- Ottime capacità comunicative, organizzative e di gestione di più selezioni simultanee;
- Conoscenza fluente della lingua inglese;
- Familiarità con strumenti digitali di recruiting e software gestionali HR.
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae aggiornato all’indirizzo (email aziendale), specificando nell’oggetto “Candidatura IT Recruiter”. Saranno contattati esclusivamente i profili in linea con i requisiti richiesti.