Descrizione dell'offerta
Posizione:
Consulente Recruiting Senior (Partita IVA) | Provvigioni fino al 70%
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Descrizione dell’opportunità Società di consulenza specializzata nel recruiting seleziona consulenti senior con approccio imprenditoriale, interessati a sviluppare e gestire in autonomia il proprio portafoglio clienti.
Il modello in numeri Provvigioni: dal 50% al 70% sulle fee generate, secondo volumi Fee medie per inserimento: €3.000 – €8.000 Guadagno medio per placement: €1.500 – €5.600 Nessun limite massimo ai compensi
Responsabilità Sviluppo e gestione del proprio portafoglio clienti Gestione diretta delle aziende clienti Intero processo di recruiting: briefing → selezione → placement Modello di collaborazione Partita IVA Nessun compenso fisso Nessun cliente assegnato
Cosa offriamo Struttura snella e veloce Supporto operativo su delivery e confronto su progetti Brand e posizionamento consulenziale
Profilo ideale Recruiter con esperienza o consulente HR/commerciale Portafoglio clienti attivo (o volontà di svilupparlo) Forte orientamento al risultato e autonomia operativa
Questa opportunità è pensata per professionisti che vogliono massimizzare i propri guadagni lavorando in totale autonomia, con un modello interamente basato sui risultati. xpavfwm
La posizione è aperta ad entrambe i sessi. I dati personali verranno trattati secondo il vigente GDPR 679/2016. Gli interessati possono candidarsi direttamente su Linkedin oppure inviare il proprio CV, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo le leggi vigenti a:
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Descrizione dell’opportunità Società di consulenza specializzata nel recruiting seleziona consulenti senior con approccio imprenditoriale, interessati a sviluppare e gestire in autonomia il proprio portafoglio clienti.
Il modello in numeri Provvigioni: dal 50% al 70% sulle fee generate, secondo volumi Fee medie per inserimento: €3.000 – €8.000 Guadagno medio per placement: €1.500 – €5.600 Nessun limite massimo ai compensi
Responsabilità Sviluppo e gestione del proprio portafoglio clienti Gestione diretta delle aziende clienti Intero processo di recruiting: briefing → selezione → placement Modello di collaborazione Partita IVA Nessun compenso fisso Nessun cliente assegnato
Cosa offriamo Struttura snella e veloce Supporto operativo su delivery e confronto su progetti Brand e posizionamento consulenziale
Profilo ideale Recruiter con esperienza o consulente HR/commerciale Portafoglio clienti attivo (o volontà di svilupparlo) Forte orientamento al risultato e autonomia operativa
Questa opportunità è pensata per professionisti che vogliono massimizzare i propri guadagni lavorando in totale autonomia, con un modello interamente basato sui risultati. xpavfwm
La posizione è aperta ad entrambe i sessi. I dati personali verranno trattati secondo il vigente GDPR 679/2016. Gli interessati possono candidarsi direttamente su Linkedin oppure inviare il proprio CV, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo le leggi vigenti a:
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