RECRUITER (L. 68/99) – Oggi Lavoro S.p.a – TORINO
Descrizione dell'offerta
Chi siamo
Oggi Lavoro S.p.A. è un’Agenzia per il Lavoro specializzata nella ricerca e selezione di personale e nello sviluppo di soluzioni HR per le aziende.
Da sempre mettiamo persone e imprese al centro, accompagnando la crescita dei territori in cui operiamo attraverso competenza, prossimità e visione.
Per la nostra filiale di Torino , siamo alla ricerca di una/unRecruiter appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 , che desideri contribuire in modo concreto allo sviluppo della nostra realtà e del tessuto imprenditoriale locale.
Cosa farai nel tuo quotidiano
- Gestirai il processo di selezione a 360°, dalla pubblicazione degli annunci alla presentazione del candidato o della candidata ideale
- Condurrai colloqui motivazionali e di approfondimento delle competenze, accompagnando le persone verso nuove opportunità professionali
- Collaborerai con le aziende del territorio, costruendo relazioni di fiducia e partnership durature
- Ti occuperai di attività amministrative di base legate alla gestione del personale, come assunzioni, proroghe e rilevazione presenze
- Contribuirai allo sviluppo e al posizionamento della filiale sul territorio
Chi stiamo cercando
- Hai esperienza nel mondo delle Agenzie per il Lavoro, nel recruiting o nella selezione del personale
- Appartieni alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99
- Ti piace lavorare in team, per obiettivi, e affrontare nuove sfide con entusiasmo
- Possiedi una laurea in ambito umanistico, economico o giuridico
- Hai una buona dimestichezza con i principali strumenti digitali e con i sistemi di recruiting
- Sei una persona proattiva, orientata alla relazione e al risultato
Cosa ti offriamo
- Inserimento diretto in azienda
- Retribuzione competitiva con sistema di bonus legato ai risultati
- Percorso strutturato di onboarding e formazione continua
- Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla crescita
- Opportunità di contribuire attivamente a progetti HR innovativi
Inclusione e pari opportunità
InOGGI LAVORO promuoviamo ogni giorno un ambiente di lavoro inclusivo, accessibile e rispettoso delle diversità.
Crediamo che ogni persona possa generare valore attraverso la propria unicità, il proprio talento e il proprio percorso.
La ricerca è rivolta in particolare a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 .
Accogliamo con favore le candidature di tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità, diversità e inclusione.
#J-18808-LjbffrApprofondimento sul ruolo
Questa posizione di Recruiter offre l'opportunità di contribuire attivamente al processo di selezione e sviluppo del personale, operando presso una filiale locale con focus sulla costruzione di relazioni durature con le aziende del territorio. La ricerca è rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, interessati a mettere le proprie competenze al servizio della crescita imprenditoriale locale.
Il ruolo
In questa posizione gestirai il ciclo completo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci fino alla presentazione dei candidati ideali alle aziende. Condurrai colloqui motivazionali e di approfondimento competenze, accompagnando le persone verso nuove opportunità professionali. Collaborerai con le realtà imprenditoriali locali per costruire partnership durature e contribuirai a gestire attività amministrative di base legate alla gestione del personale, nonché allo sviluppo e al posizionamento della filiale sul territorio.
Competenze valorizzate
- Capacità di conduzione colloqui e valutazione delle competenze
- Orientamento relazionale e costruzione di partnership aziendali
- Organizzazione e gestione del processo di selezione
- Competenze amministrative in ambito gestione del personale
- Propensione allo sviluppo e al posizionamento territoriale
Il mercato del lavoro a Torino
Torino mantiene una posizione strategica nel panorama economico piemontese, con un tessuto imprenditoriale diversificato che richiede continuamente competenze specifiche di recruiting e gestione delle risorse umane. La crescente specializzazione delle aziende locali crea opportunità per professionisti capaci di interpretare le esigenze del territorio e di connettere talenti con opportunità professionali mirate.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un Recruiter in questa posizione?
- Le responsabilità includono la gestione completa del processo di selezione, la conduzione di colloqui, la collaborazione con le aziende del territorio per costruire relazioni stabili e la gestione di attività amministrative di base legate al personale.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- La candidatura è riservata a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. È importante possedere competenze relazionali solide, capacità di gestione amministrativa e una propensione al lavoro territoriale.