Recruiter (Legge 68/99)

Per ampliare il nostro organico e rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team di Talent Acquisition in un ambiente strutturato e volto alla gestione e selezione del personale interno.

• Supporto al team di Recruiting nelle attività di ricerca attiva dei candidati (screening CV, sourcing su database e LinkedIn)
• Schedulazione e coordinamento dei colloqui con i candidati e i diversi stakeholder interni
• Gestione e aggiornamento dei nostri gestionali assicurando l’accuratezza e l’ordine dei dati
• Monitoraggio dello stato delle candidature e supporto nella reportistica di selezione
• Collaborazione nelle attività di sviluppo e miglioramento dei processi HR (development), in affiancamento al team
• Gradita (ma non necessaria) breve esperienza in dipartimenti HR o come recruiter
• Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
• Ottimo utilizzo del pacchetto Office, con particolare focus su Excel;
• Spiccato interesse per il mondo delle risorse umane;
• Attitudine a lavorare per obiettivi, con determinazione e orientamento ai risultati.

La posizione è riservata a candidati appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99) con un inserimento part-time a tempo determinato.

• Ambiente di lavoro stimolante, con focus sull’innovazione e sullo sviluppo personale;
• Opportunità di networking e collaborazione con professionisti di alto livello;
• Possibilità di crescita professionale in un’azienda leader nei settori IT e Ingegneristico;

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità, età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio-economico.