Descrizione dell'offerta
Centro Carni Company rappresenta oggi una delle maggiori aziende italiane nel settore della lavorazione della carne bovina ed è sicuramente tra i leader nell’ambito specifico del disosso. L'azienda propone sul mercato prodotti freschi e surgelati dalla ricetta unica, prodotti porzionati confezionati in sottovuoto, skin, atm, sia freschi che surgelati e tagli anatomici selezionati forniti sottovuoto, freschi o frollati. Centro Carni Company è presente nel settore food con marchi propri: per il settore GDO i marchi You&Meat e Greel, nel settore Ho.re.ca. con i marchi Unika e St. Patrick's Farm.
Posizione Per potenziare il nostro team HR siamo alla ricerca di un/una Recruiter / Talent Acquisition Specialist che gestisca l'intero processo di selezione e inserimento delle risorse.
Responsabilità principali
Pubblicazione degli annunci sui principali canali di recruiting.
Screening dei curricula e valutazione delle candidature.
Coordinamento dell'intero iter selettivo fino alla proposta di assunzione e all'inserimento in azienda.
Gestione e organizzazione di un processo di onboarding strutturato.
Affiancamento e tutoraggio dei neoassunti nei primi giorni di inserimento.
Predisposizione di piani formativi individuali per le nuove risorse.
Monitoraggio del periodo di inserimento e supporto nell'integrazione organizzativa.
Gestione delle attività di offboarding e raccolta feedback in fase di uscita.
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini.
Esperienza pregressa di almeno 3 anni in attività di recruiting e talent acquisition.
Ottima conoscenza delle tecniche di selezione e valutazione del personale.
Capacità di gestire contemporaneamente più processi di ricerca e selezione.
Buone competenze organizzative.
Ottime capacità relazionali, comunicative e di ascolto.
Conoscenza dei principali strumenti digitali e piattaforme di recruiting.
Altre informazioni Orario di lavoro: 8:30-12:30 // 13:30 – 17:30. Dal lunedì al venerdì, Full time. Offriamo un inserimento a tempo indeterminato.
La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
#J-18808-Ljbffr
Posizione Per potenziare il nostro team HR siamo alla ricerca di un/una Recruiter / Talent Acquisition Specialist che gestisca l'intero processo di selezione e inserimento delle risorse.
Responsabilità principali
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Screening dei curricula e valutazione delle candidature.
Coordinamento dell'intero iter selettivo fino alla proposta di assunzione e all'inserimento in azienda.
Gestione e organizzazione di un processo di onboarding strutturato.
Affiancamento e tutoraggio dei neoassunti nei primi giorni di inserimento.
Predisposizione di piani formativi individuali per le nuove risorse.
Monitoraggio del periodo di inserimento e supporto nell'integrazione organizzativa.
Gestione delle attività di offboarding e raccolta feedback in fase di uscita.
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini.
Esperienza pregressa di almeno 3 anni in attività di recruiting e talent acquisition.
Ottima conoscenza delle tecniche di selezione e valutazione del personale.
Capacità di gestire contemporaneamente più processi di ricerca e selezione.
Buone competenze organizzative.
Ottime capacità relazionali, comunicative e di ascolto.
Conoscenza dei principali strumenti digitali e piattaforme di recruiting.
Altre informazioni Orario di lavoro: 8:30-12:30 // 13:30 – 17:30. Dal lunedì al venerdì, Full time. Offriamo un inserimento a tempo indeterminato.
La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
#J-18808-Ljbffr
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