Descrizione dell'offerta
Mentor & Faber è una società di head hunting con sede a Verona, specializzata in attività di ricerca e selezione di profili qualificati, per aziende clienti di diversa dimensione e struttura organizzativa.
Nell'ottica di un potenziamento del team, ricerchiamo una persona in grado di gestire in autonomia l'intero processo di recruiting e di contribuire attivamente allo sviluppo commerciale della società.
Principali responsabilità
Attività di ricerca e selezione di profili professionali per aziende clienti, trasversalmente su tutte le aree funzionali e i settori merceologici, dalla PMI a realtà aziendali maggiormente strutturate
Gestione autonoma dell'intero iter di selezione: analisi del fabbisogno con il cliente, mappatura del mercato, attività di sourcing su candidati attivi e passivi, conduzione dei colloqui, definizione della shortlist e presentazione dei candidati al cliente
Attività di sviluppo del portafoglio clienti nell'ottica di ampliamento del portafoglio commerciale
Utilizzo quotidiano di LinkedIn Recruiter per le attività di direct search e sourcing attivo
Gestione dell'ATS aziendale InRecruiting (Intervieweb) per il tracciamento delle candidature e dei processi di selezione in corso
Requisiti
Esperienza pregressa di almeno 3-4 anni in ruoli di ricerca e selezione del personale, maturata preferibilmente presso società di head hunting, agenzie per il lavoro o funzioni HR strutturate
Comprovata conoscenza ed esperienza operativa nell'utilizzo di LinkedIn Recruiter
Esperienza consolidata nell'utilizzo di ATS
Capacità di gestire in autonomia più processi di selezione in parallelo, mantenendo standard qualitativi elevati
Spiccata attitudine commerciale e capacità relazionale, con orientamento allo sviluppo di nuove relazioni di business
Offriamo
Assunzione a tempo determinato o indeterminato e retribuzione compresa tra i 25.000 e i 30.000 € + sistema incentivante
Possibilità di smart working
Possibilità di collaborazione full time o part-time
Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006). I candidati sono invitati a prendere visione dell’Informativa sul trattamento dei dati personali al seguente indirizzo https://www.mentorfaber.it/privacy-policy/ Autorizzazione Ricerca & Selezione DDR 330 del 12.04.2018
#J-18808-Ljbffr
Nell'ottica di un potenziamento del team, ricerchiamo una persona in grado di gestire in autonomia l'intero processo di recruiting e di contribuire attivamente allo sviluppo commerciale della società.
Principali responsabilità
Attività di ricerca e selezione di profili professionali per aziende clienti, trasversalmente su tutte le aree funzionali e i settori merceologici, dalla PMI a realtà aziendali maggiormente strutturate
Gestione autonoma dell'intero iter di selezione: analisi del fabbisogno con il cliente, mappatura del mercato, attività di sourcing su candidati attivi e passivi, conduzione dei colloqui, definizione della shortlist e presentazione dei candidati al cliente
Attività di sviluppo del portafoglio clienti nell'ottica di ampliamento del portafoglio commerciale
Utilizzo quotidiano di LinkedIn Recruiter per le attività di direct search e sourcing attivo
Gestione dell'ATS aziendale InRecruiting (Intervieweb) per il tracciamento delle candidature e dei processi di selezione in corso
Requisiti
Esperienza pregressa di almeno 3-4 anni in ruoli di ricerca e selezione del personale, maturata preferibilmente presso società di head hunting, agenzie per il lavoro o funzioni HR strutturate
Comprovata conoscenza ed esperienza operativa nell'utilizzo di LinkedIn Recruiter
Esperienza consolidata nell'utilizzo di ATS
Capacità di gestire in autonomia più processi di selezione in parallelo, mantenendo standard qualitativi elevati
Spiccata attitudine commerciale e capacità relazionale, con orientamento allo sviluppo di nuove relazioni di business
Offriamo
Assunzione a tempo determinato o indeterminato e retribuzione compresa tra i 25.000 e i 30.000 € + sistema incentivante
Possibilità di smart working
Possibilità di collaborazione full time o part-time
Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006). I candidati sono invitati a prendere visione dell’Informativa sul trattamento dei dati personali al seguente indirizzo https://www.mentorfaber.it/privacy-policy/ Autorizzazione Ricerca & Selezione DDR 330 del 12.04.2018
#J-18808-Ljbffr
Informazioni aggiuntive
Opportunità: recruiter a Verona, Veneto
Sei alla ricerca di una posizione come recruiter presso Archimede - Agenzia per il lavoro -filiale di Udine a Verona? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 30.000€ – 40.000€
Tipo di contratto rilevato: Somministrazione
Competenze valorizzate
- Comunicazione
- Analisi
- GDPR
- Risorse Umane
- Selezione del personale
Lavorare a Verona
Verona è un nodo logistico strategico del Nordest, con forte presenza di aziende manifatturiere, agricole e del commercio internazionale.
Settore: Risorse umane
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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