Descrizione dell'offerta
CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo! Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO Per un'opportunità, in presenza, nella nostra sede di Milano, stiamo cercando 2 HR Recruiter, in internship, per il nostro dipartimento Risorse Umane.
Di cosa ti occuperai?
Identificazione dei potenziali candidati a seconda delle esigenze aziendali
Pubblicazione di annunci di lavoro
Gestione e monitoraggio dei canali di reclutamento (ricerca diretta e indiretta)
Screening dei curricula e successiva convocazione dei candidati
Possibilità di partecipare ai colloqui di selezione
Preparazione e presentazione della short list di candidati al proprio Department Manager e al proprio tutor
Cosa cerchiamo?
Figure laureande e/o neolaureate preferenzialmente in ambito umanistico desiderose di imparare e crescere nell’ambito della ricerca e selezione
Spiccate doti relazionali e comunicative
Attitudinea lavorare per obiettivi e in team
Un genuino interesse per il mondo dell’ingegneria, del mondo industriale e dell’IT può fare la differenza all’interno del tuo percorso professionale in azienda
Cosa offriamo?
1000 Euro di rimborso spese mensili
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Department Manager
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante
Buoni pasto giornalieri
Rimborso dell’abbonamento dei mezzi pubblici urbani
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
#J-18808-Ljbffr
IL TUO RUOLO Per un'opportunità, in presenza, nella nostra sede di Milano, stiamo cercando 2 HR Recruiter, in internship, per il nostro dipartimento Risorse Umane.
Di cosa ti occuperai?
Identificazione dei potenziali candidati a seconda delle esigenze aziendali
Pubblicazione di annunci di lavoro
Gestione e monitoraggio dei canali di reclutamento (ricerca diretta e indiretta)
Screening dei curricula e successiva convocazione dei candidati
Possibilità di partecipare ai colloqui di selezione
Preparazione e presentazione della short list di candidati al proprio Department Manager e al proprio tutor
Cosa cerchiamo?
Figure laureande e/o neolaureate preferenzialmente in ambito umanistico desiderose di imparare e crescere nell’ambito della ricerca e selezione
Spiccate doti relazionali e comunicative
Attitudinea lavorare per obiettivi e in team
Un genuino interesse per il mondo dell’ingegneria, del mondo industriale e dell’IT può fare la differenza all’interno del tuo percorso professionale in azienda
Cosa offriamo?
1000 Euro di rimborso spese mensili
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Department Manager
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante
Buoni pasto giornalieri
Rimborso dell’abbonamento dei mezzi pubblici urbani
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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Candidatura e Ritorno (in fondo)
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