Recruiting Day Carpi 13/10/2026

Introduzione

Stiamo cercando nuovi collaboratori da inserire all'interno della nostra squadra per il punto vendita di Carpi.

Il Recruiting Day sarà svolto in presenza il giorno Martedì 13/10/2026 dalle ore 09:00 alle ore 13:00.

Compila il form online! Se il tuo profilo risulterà in linea con una delle posizioni aperte ti contatteremo per illustrarti le modalità dei prossimi step della selezione e il luogo dove si svolgerà il recruiting day.

In base al tuo profilo e alla tua esperienza, potresti partecipare alla selezione per uno dei seguenti ruoli:

• Assistant Store Manager
• Addetta/o Vendite part-time
• Addetta/o Vendite in apprendistato
• Operatrice/tore di Filiale

Entrando a far parte del nostro team di filiale, sarai responsabile di alcune attività operative all'interno dei nostri punti vendita e contribuirai con il tuo supporto quotidiano a rendere più piacevole l'esperienza di acquisto dei nostri clienti. Se credi nella qualità di un servizio sempre attento e puntuale e pensi che il lavoro di squadra possa fare la differenza, questa è l'offerta giusta per te.

Responsabilità per ruolo

• Assistant Store Manager: se hai già avuto esperienza nel settore del Retail o della GDO, sarai un fondamentale supporto a tutte le attività manageriali dello Store Manager come gestire il personale e l’assortimento.
• Addetta/o Vendite part-time: se il contatto con la clientela è importante per te, potrai metterti alla prova nella posizione di Addetta/o Vendite part-time attraverso l’attività di cassa, rifornimento merce e l’assistenza ai nostri clienti.
• Addetta/o Vendite in apprendistato: se hai terminato gli studi e vuoi maturare esperienza nel mondo della Grande Distribuzione, potrai collaborare con il team per una gestione efficiente del punto vendita. Ti occuperai di rifornimento prodotti, operazioni di cassa e assistenza al cliente, contribuendo così a rendere più piacevole l’esperienza di acquisto.
• Operatrice/tore di Filiale part-time: se sei alla tua prima esperienza nel mondo del Commercio, sarai responsabile di garantire l’ordine del punto vendita e il rifornimento degli scaffali, fornendo supporto fondamentale alle attività quotidiane.

Profilo ricercato

• Possesso di un diploma di maturità
• Ponere il cliente al centro della propria attività quotidiana e impegnarsi a far sì che torni anche domani
• Credere che insieme si possano raggiungere risultati migliori
• Riuscire a svolgere più attività contemporaneamente definendo le giuste priorità
• Curiosità per il settore della Grande Distribuzione

Requisiti aggiuntivi per Addetta/o Vendite in apprendistato

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni (DLgs 81/2015)
• Nessuna esperienza pregressa nel settore della Grande Distribuzione (DLgs 81/2015)

La nostra offerta

• Assistant Store Manager: orario full-time, inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione annua lorda di 29.463,52 €.
• Addetta/o vendite part-time: 25 o 30 ore settimanali, inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) con retribuzione mensile lorda di 1.071,76 € per 25 ore settimanali e 1.286,11 € per 30 ore settimanali. Incremento mensile (superminimo) di 35 € dopo i primi 6 mesi e passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi.
• Addetta/o vendite in apprendistato: apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso di 997,31 € (25 ore settimanali), con obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con progressivo avanzamento economico fino a 1.187,85 € (25 ore settimanali).
• Operatrice/tore di filiale part-time: inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 962,31 € per 25 ore settimanali e 1.154,78 € per 30 ore settimanali.
• Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche.
• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Certificato Top Employer in Italia ed Europa.
• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager per sviluppare le tue competenze e raggiungere il successo personale e professionale.

Entra nel team

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.