Descrizione dell'offerta
Description Albelissa opera in Italia nei settori della Ricerca & Selezione del personale, Ingegneria, Information Technology e Business Process Outsourcing. All’estero Albelissa opera tramite una rete di partner in Romania, Polonia, India e USA. Due anni fa Albelissa ha lanciato un gruppo di ricerca e selezione del personale ed oggi desideriamo farlo crescere per svilupparlo ulteriormente e trovare nuovi clienti in Veneto.
RECRUITMENT SALES CONSULTANT
Gli obiettivi primari del SALES CONSULTANT saranno di contribuire attivamente allo sviluppo commerciale ed al consolidamento della presenza di Albelissa sul territorio Veneto con origination di offerte e consulenza ai clienti nella selezione ed assunzione di nuovi dipendenti o consulenti.
Esperienza
Ha maturato esperienza nell’area commerciale gestendo clienti e coordinando, quando necessario, un team di ricerca.
Ha un portfolio di clienti consolidato e relazioni necessarie atte per tale mansione.
Deve avere una visione molto strategica su come crescere un account e sviluppare opportunità di cross selling.
Caratteristiche Necessarie Per La Posizione
Imprenditore di se stesso con forte determinazione ed ambizione per raggiungere entro breve tempo obiettivi che saranno remunerati in maniera progressiva in base al fatturato raggiunto. Compenso:100% variabile. Il variabile è composto dal 20% sul origination di progetto e 10% su ricerca & delivery di candidati. Nessun “tetto” a quanto si può guadagnare – no cap on bonus.
Lavoro Località:Veneto (Padova, Verona, Treviso). Viaggi settimanali per soddisfare incontri con clienti. Retribuzione 100% variabile.
Livello Carriera Richiesto
Senior. Esperienza richiesta Pluriennale. Istruzione richiesta Laurea breve od esperienza simile. Contratto Consulenza (free lance). Orario Lavoro Full Time.
Required Skills
Abile commerciale ed ottimo conoscitore dei processi di recruiting. In grado di lavorare in modo indipendente e coordinare team remoti di ricerca in Italia ed all’estero. Fluente in inglese. Laurea in area informatica, ingegneria o psicologia o esperienze lavorative equivalenti.
#J-18808-LjbffrApprofondimento sul ruolo
Posizione commerciale incentrata sulla vendita di servizi di recruitment e sulla gestione strategica di clienti nel territorio del Nord Est. Un ruolo ideale per chi possiede esperienza nel settore della selezione del personale e una spiccata propensione al business development con retribuzione completamente variabile e senza tetti di guadagno.
Il ruolo
Il RECRUITMENT SALES CONSULTANT avrà la responsabilità di contribuire attivamente allo sviluppo commerciale e al consolidamento della presenza sul territorio Veneto attraverso l'origination di nuove offerte e la consulenza ai clienti nelle fasi di selezione e assunzione di personale. La posizione richiede di gestire un portfolio consolidato di clienti, coordinare team di ricerca quando necessario e sviluppare strategie di cross-selling su account strategici. Il candidato dovrà dimostrare una forte visione commerciale e capacità di crescita progressiva del fatturato.
Competenze valorizzate
- Esperienza consolidata nella gestione commerciale e nella relazione con clienti
- Competenze di coordinamento di team di ricerca e selezione
- Capacità strategica di sviluppo account e identificazione di opportunità di cross-selling
- Forte determinazione, ambizione e propensione all'autoimprenditorialità
- Capacità di affrontare viaggi settimanali nel territorio veneto
Il mercato del lavoro a Maserà di padova
Maserà di padova si colloca nel cuore della dinamica regione veneta, caratterizzata da un tessuto imprenditoriale solido e da una crescente domanda di servizi specializzati di selezione e recruiting. L'area rappresenta un importante hub per aziende che operano nel settore dei servizi e della consulenza, offrendo opportunità significative per professionisti del recruitment commerciale che intendono sviluppare relazioni B2B durature.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un RECRUITMENT SALES CONSULTANT - NORD EST?
- Le responsabilità includono l'origination di nuove opportunità commerciali nel settore recruitment, la gestione strategica del portfolio clienti, la consulenza nella selezione e assunzione di personale, il coordinamento di team di ricerca e lo sviluppo di strategie di cross-selling su account consolidati.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- È richiesta esperienza significativa in ambito commerciale, un portfolio di clienti consolidato, visione strategica nello sviluppo di account, forte determinazione e disponibilità a viaggi settimanali nel territorio veneto. Indispensabile la mentalità imprenditoriale e l'orientamento al raggiungimento di obiettivi di fatturato.