Descrizione dell'offerta
Prestipay
è la società, parte del Gruppo Bancario Cassa Centrale Banca, specializzata nel segmento del credito al consumo. Risponde alle esigenze di accesso al credito delle famiglie clienti e della clientela privata del Gruppo, proponendo una gamma completa di soluzioni di finanziamento personale per sostenere ogni tipo di acquisto, tra cui prestiti personali, prestiti flessibili e soluzioni tramite la cessione del quinto dello stipendio o della pensione.
Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.
Composta da un team di giovani appassionati e determinati, Prestipay si trova oggi in una fase di significativa espansione ed i risultati economici le garantiscono l’attuazione di tutte le progettualità previste nei piani pluriennali, con conseguente possibilità di offrire ai propri collaboratori percorsi di carriera e crescita professionale.
Panoramica generale La società ricerca delle risorse in tutta Italia per rafforzare il proprio team commerciale. Nel ruolo di Referente Commerciale, il/la candidato/a coordinerà le attività commerciali nella zona di riferimento, sovraintendendo le attività della rete distributiva con il compito di indirizzare, coordinare e monitorare l’animazione commerciale.
Responsabilità principali Gestire le relazioni con la rete distributiva;
presidiare l’attività formativa;
presidiare l’attività di distribuzione;
pianificare ed attuare le campagne di animazione commerciale;
proporre, negoziare e concordare i piani di lavoro con le controparti;
monitorare nel continuo l’operato della rete distributiva;
garantire il conseguimento degli obiettivi assegnati;
collaborare conle funzioni aziendali per l’espletamento delle attività di competenza.
Requisiti essenziali Buone doti relazionali e abitudine a lavorare per obiettivi;
conoscenza degli strumenti informatici, applicativi Microsoft, Excel, Power Point, Access;
capacità di lavorare in team ed adeguata preparazione nel coordinamento delle relazioni;
capacità di fornire proattivamente feed back e soluzioni operative atte a migliorare la gestione delle relazioni di competenza;
disponibilità afrequenti spostamenti nella zona di competenza;
conoscenza del settore e dei prodotti di credito al consumo.
Requisiti preferenziali Laurea preferibilmente in materie economiche;
breve esperienza in posizioni analoghe, anche a livello agenziale;
conoscenze di matematica finanziaria;
conoscenza della lingua inglese.
Trasparenza retributiva Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato. Indicazione economica minima (base): RAL a partire da €35.650 (minimo contrattuale per Terza Area Professionale Primo Livello). Ulteriori componenti (se applicabili): tredicesima e istituti contrattuali; eventuale variabile/bonus e benefit secondo policy e sistemi incentivanti vigenti. Il posizionamento effettivo all’interno del trattamento previsto per ruolo e livello sarà determinato sulla base di criteri oggettivi, documentabili e neutrali rispetto al genere.
La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.Lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.
Invia la tua candidatura dopo aver preso visione dell’informativa privacy disponibile sul sito della Società prestipayweb. xpavfwm It alla sezione "Lavora con noi".
è la società, parte del Gruppo Bancario Cassa Centrale Banca, specializzata nel segmento del credito al consumo. Risponde alle esigenze di accesso al credito delle famiglie clienti e della clientela privata del Gruppo, proponendo una gamma completa di soluzioni di finanziamento personale per sostenere ogni tipo di acquisto, tra cui prestiti personali, prestiti flessibili e soluzioni tramite la cessione del quinto dello stipendio o della pensione.
Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.
Composta da un team di giovani appassionati e determinati, Prestipay si trova oggi in una fase di significativa espansione ed i risultati economici le garantiscono l’attuazione di tutte le progettualità previste nei piani pluriennali, con conseguente possibilità di offrire ai propri collaboratori percorsi di carriera e crescita professionale.
Panoramica generale La società ricerca delle risorse in tutta Italia per rafforzare il proprio team commerciale. Nel ruolo di Referente Commerciale, il/la candidato/a coordinerà le attività commerciali nella zona di riferimento, sovraintendendo le attività della rete distributiva con il compito di indirizzare, coordinare e monitorare l’animazione commerciale.
Responsabilità principali Gestire le relazioni con la rete distributiva;
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presidiare l’attività di distribuzione;
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Requisiti essenziali Buone doti relazionali e abitudine a lavorare per obiettivi;
conoscenza degli strumenti informatici, applicativi Microsoft, Excel, Power Point, Access;
capacità di lavorare in team ed adeguata preparazione nel coordinamento delle relazioni;
capacità di fornire proattivamente feed back e soluzioni operative atte a migliorare la gestione delle relazioni di competenza;
disponibilità afrequenti spostamenti nella zona di competenza;
conoscenza del settore e dei prodotti di credito al consumo.
Requisiti preferenziali Laurea preferibilmente in materie economiche;
breve esperienza in posizioni analoghe, anche a livello agenziale;
conoscenze di matematica finanziaria;
conoscenza della lingua inglese.
Trasparenza retributiva Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato. Indicazione economica minima (base): RAL a partire da €35.650 (minimo contrattuale per Terza Area Professionale Primo Livello). Ulteriori componenti (se applicabili): tredicesima e istituti contrattuali; eventuale variabile/bonus e benefit secondo policy e sistemi incentivanti vigenti. Il posizionamento effettivo all’interno del trattamento previsto per ruolo e livello sarà determinato sulla base di criteri oggettivi, documentabili e neutrali rispetto al genere.
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