Referente Impianto

Il Referente di Impianto (R.I.) riporterà direttamente al Responsabile di Produzione di Zona e attraverso un processo di affiancamento e formazione dovrà acquisire le conoscenze e le peculiarità del nostro modello aziendale.

Il Referente di Impianto deve:

• gestire il parco mezzi assegnato all’impianto in collaborazione con il Coordinatore Logistico;
• pianificare i getti e le attività di produzione e consegna del calcestruzzo e del caricamento delle autobetoniere;
• gestire gli approvvigionamenti delle materie prime curandone le ordinazioni giornaliere e controllando le giacenze di magazzino a fine mese: controlla altresì la conformità dei documenti di accompagnamento;
• utilizzare la pala negli impianti sprovvisti di palista esterno;
• effettuare le manutenzioni ordinarie dell’impianto e controlla le operazioni di manutenzione affidate a terzi;
• collaborare con il RPZ nella verifica dell’efficienza delle dotazioni riguardanti sicurezza e ambiente;
• effettuare i prelievi di calcestruzzo in impianto legati al controllo di produzione;
• effettuare la registrazione di Non Conformità e Segnalazioni;
• gestire i rifiuti, il loro stoccaggio e gli adempimenti normativi in collaborazione con il RPZ.

Requisiti e conoscenze richieste:

• Costituisce elemento preferenziale almeno il diploma di scuola superiore, in subordine è richiesto un attestato di scuola media.
• Non è richiesta esperienza specifica nel settore del calcestruzzo, ma è indispensabile una forte e convinta disponibilità a intraprendere una carriera operativa nel nostro (particolare) mondo.

Completano il profilo:

• Capacità spiccate di problem solving
• Propensione al lavoro di gruppo e alla guida di un team
• Attitudine all’interazione/trattativa tecnica con terze parti
• È gradita confidenza con i sistemi informatici di base, ma senza particolari specializzazioni

Sede di lavoro: Area Emilia – impianto di Modena.

Tipo di Impiego: A tempo pieno a giornata.

Unical S.p.A. offre contratto di assunzione diretto a tempo determinato, secondo CCNL di riferimento, volto ad un’eventuale assunzione a tempo indeterminato.