Reparto elettrico cablaggio

Siamo la Business Unit di Zeta Service specializzata in servizi di Head Hunting personalizzati, pensati per rispondere alle esigenze delle aziende del nostro network. Ci impegniamo a individuare professionisti e professioniste che non solo possiedano le competenze tecniche richieste, ma che si riconoscano anche nei valori, nella visione e nella cultura delle realtà con cui collaboriamo.

Per conto di una nostra azienda cliente, realtà consolidata e punto di riferimento nella progettazione, realizzazione e installazione di impianti completi per l'estrusione di metalli non ferrosi, ricerchiamo una risorsa da inserire con il ruolo di Responsabile Reparto Elettrico.

La figura selezionata sarà incaricata di coordinare e supervisionare le attività operative del reparto, assicurando la corretta esecuzione dei lavori elettrici nel rispetto degli standard tecnici, qualitativi e delle procedure aziendali.

Mansioni principali

• Pianificazione e gestione delle attività del Reparto Elettrico, con assegnazione dei carichi di lavoro e definizione delle priorità operative, al fine di garantire il rispetto delle tempistiche e la continuità produttiva.
• Predisposizione e verifica dei materiali sulla base degli schemi elettrici e delle specifiche tecniche.
• Supporto operativo alle attività di cablaggio, comprese le operazioni di taglio e intestazione dei cavi, preparazione delle canaline, installazione dei componenti e assemblaggio.
• Esecuzione del cablaggio bordo macchina in officina e supporto nella risoluzione di eventuali criticità durante le fasi di installazione presso i clienti.
• Collaborazione con il team di automazione durante le fasi di collaudo delle macchine, fornendo assistenza tecnica, senza necessità di competenze di programmazione.
• Segnalazione e apertura di eventuali non conformità relative a schemi elettrici, materiali o modalità operative.

Ulteriori responsabilità nella gestione del team

• Verifica e approvazione dei timesheet.
• Gestione e autorizzazione di ferie e permessi.
• Presidio del rispetto delle procedure interne e delle policy aziendali.
• Diploma o qualifica professionale in ambito elettrico/elettronico o titolo equivalente.
• Esperienza nel settore metalmeccanico, preferibilmente maturata su impianti e macchinari complessi.
• Ottima capacità di lettura e interpretazione degli schemi elettrici e conoscenza delle principali normative di riferimento.
• Ruolo di responsabilità con concrete opportunità di crescita professionale.
• Ambiente di lavoro strutturato, dinamico e caratterizzato da un team giovane.
• Contratto a tempo indeterminato regolato dal CCNL Metalmeccanico, con RAL fino a 45.000–50.000 euro.

Sede di lavoro

Provincia di Brescia

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 – D.Lgs. 198/2006).

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