| Research Development Technical Manager | 105971 |

JX Executive , divisione di Etjca Group, è specializzata nella ricerca e selezione, assessment e sviluppo di figure Middle, Senior e Top Management in ambito STEM . Operiamo nei contesti in cui competenze tecnico-scientifiche , leadership e visione guidano innovazione, execution e cambiamento.

Per Global Player ambito Meccatronica con HQ in Nord Europa, CCNL metalmeccanico, siamo alla ricerca del seguente ruolo professionale Quadro a riporto della Direzione / Head of Product & Innovation:

R&D MANAGER Mechanical-Electronics Development

La risorsa avrà la responsabilità di guidare e sviluppare il dipartimento R&D , coordinando team multidisciplinari e assicurando l’eccellenza nello sviluppo prodotto in termini di qualità, tempi e innovazione.

PRINCIPALI RESPONSABILITA'

• Gestire e coordinare il team R&D composto da progettisti meccanici, elettronici e software
• Pianificare e monitorare le attività di sviluppo prodotto, garantendo il rispetto delle milestone e delle tempistiche
• Strutturare, ottimizzare e standardizzare i processi di sviluppo prodotto e project management
• Definire KPI di funzione e monitorare le performance del team
• Guidare attività di design review, change management e validazione tecnica
• Collaborare trasversalmente con Product Management, Operations, Qualità e Supply Chain
• Supportare l’industrializzazione e il trasferimento in produzione dei nuovi prodotti
• Gestire fornitori esterni, partner tecnologici e consulenti
• Promuovere l’innovazione tecnologica e l’evoluzione delle soluzioni di prodotto

HARD SKILLS

• Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettronica, Meccatronica o affini)
• Esperienza consolidata nella gestione di team R&D multidisciplinari
• Comprovata conoscenza dei processi di sviluppo prodotto (stage-gate o equivalenti)
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Product Development & Engineering Management: gestione completa del ciclo di sviluppo prodotto (concept → industrializzazione)
• Project & Program Management : pianificazione, budgeting, gestione priorità e risk management
• System Integration : integrazione di componenti meccaniche, elettroniche e software
• Processi R&D : conoscenza di metodologie strutturate (es. Stage-Gate, Agile/Hybrid ove applicabile)
• Design Review & Validation : capacità di guidare verifiche tecniche, test e validazione prodotto
• Change Management (ECR/ECO): gestione delle modifiche tecniche lungo il ciclo di vita del prodotto
• Industrializzazione : collaborazione con Operations per DFM/DFA e ramp-up produttivo
• KPI & Performance Management : definizione e monitoraggio metriche di efficienza, qualità e time-to-market
• Supply Chain tecnica : gestione fornitori, scouting partner tecnologici e valutazione make-or-buy
• Tooling & Technologies : familiarità con CAD/CAE, PLM e strumenti di project management

SOFT SKILLS

• Leadership pragmatica e autorevole : capacità di guidare team tecnici complessi con approccio concreto e orientato ai risultati
• Approccio hands-on : coinvolgimento diretto nelle attività chiave e capacità di entrare nel merito tecnico
• Problem solving strutturato : analisi critica e risoluzione efficace di problematiche tecniche e organizzative
• Decision making : rapidità e qualità nelle decisioni anche in contesti di incertezza
• Orientamento al risultato : focus su delivery, qualità e miglioramento continuo
• Comunicazione trasversale : capacità di interagire efficacemente con funzioni diverse e stakeholder internazionali
• Change & innovation mindset : attitudine a guidare trasformazione, innovazione e miglioramento dei processi
• Organizzazione e prioritizzazione : gestione simultanea di più progetti e risorse
• Team building & development : capacità di sviluppare competenze e motivazione all’interno del team

LOCATION

Sede del Plant+R&D Center: 40 minuti a OVEST di TORINO

COSA OFFRIAMO

• LIVELLO : QUADRO del CCNL METALMECCANICO
• RETRIBUZIONE : range di RAL 60-65K€ + MBO 10% + cell + possibile auto aziendale ad uso promiscuo

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito

Il servizio è gratuito.