Responsabile amministrativo/a e HR

Per dinamica PMI, ricerchiamo un/una:

RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A

La risorsa selezionata, oltre a garantire la completa gestione delle attività amministrative, contabili, finanziarie e legali del gruppo, sarà punto di riferimento diretto per la Direzione e supporto al Consulente HR.

Responsabilità principali

Amministrazione, Finanza e Controllo

• Predisposizione e analisi di bilanci periodici , budget annuali e business plan di investimento , con il supporto dello studio di consulenza
• Pianificazione finanziaria e gestione della tesoreria , con responsabilità diretta su:
• Supporto al controllo di gestione e monitoraggio degli indicatori economico-finanziari del gruppo
• Stesura e revisione della contrattualistica , in collaborazione con studi legali
• Gestione autonoma dei rapporti con Commercialista, Revisore, Studi Legali, Consulente del Lavoro, Agenzia delle Entrate
• Presidio di tutti gli adempimenti fiscali, societari e normativi , assicurando il rispetto delle scadenze

Risorse Umane

• Stesura di lettere di intenti e contratti di lavoro
• Raccolta, verifica e trasmissione al Consulente del Lavoro dei dati per l’elaborazione dei cedolini paga
• Verifica dell’applicazione del CCNL di riferimento
• Gestione dei rapporti con le Organizzazioni Sindacali
• Affiancamento nelle pratiche di licenziamento e contenzioso , in collaborazione con il Consulente del Lavoro

Requisiti

• Laurea in Economia o discipline affini
• Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli analoghi
• Esperienza nella gestione del personale
• Conoscenza approfondita della normativa fiscale, societaria e del lavoro italiana
• Affidabilità, riservatezza e rigore metodologico
• Forte orientamento ai risultati
• Capacità di operare in autonomia , gestendo priorità multiple in contesti complessi

Competenze tecniche richieste

• Bilancio civilistico, pianificazione finanziaria e cash management
• Padronanza di software gestionali ERP
• Contrattualistica commerciale e del lavoro
• Conoscenza del controllo di gestione e dei principali strumenti di reporting direzionale
• Ottima padronanza di Excel e del pacchetto Office
• Buona conoscenza della lingua inglese

Cosa offriamo

• Ruolo chiave e di responsabilità, con reale autonomia decisionale
• Inserimento diretto a riporto della Direzione
• Retribuzione commisurata all’esperienza e al profilo

CCNL metalmeccanico Confapi

Fascia di RAL 38 - 45K

Mensa aziendale

I curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a registrarsi su ,dando il consenso al trattamento dei propri dati personali, ai sensi della normativa vigente sulla privacy.Un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3, D.Lgs. 276/03), è presente al seguente link Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).