Responsabile amministrativo, finanziario ed HR

Siamo una PMI industriale in forte espansione, specializzata nell'assistenza tecnica di impianti per il taglio laser (tubo e lamiera), segatrici, curvatubi e combinati. In un mercato in continua evoluzione, ci distinguiamo per la nostra competenza tecnica e la capacità di offrire soluzioni chiavi in mano a realtà produttive. Per potenziare la nostra struttura organizzativa siamo alla ricerca di Responsabile amministrativo, finanziario e delle risorse umane.

Obiettivo del ruolo

Il responsabile amministrativo, finanziario e risorse umane sarà il garante della solidità economico-finanziaria dell’azienda e, al contempo, il referente principale per il ciclo di vita del dipendente. Il ruolo riporta gerarchicamente al Capo processi e funzioni di staff e ha a riporto diretto tutti i collaboratori dell'area amministrativa e risorse umane.

Principali responsabilità

Area Amministrazione & Finanza

• Controllo di gestione e bilancio: Assicurare il regolare svolgimento delle procedure contabili e fiscali, raccogliendo i dati dai vari uffici ed elaborandoli per fornire alla direzione una visione d'insieme su andamento, rischi e opportunità. Predisporre i dati per la redazione del bilancio trimestrale e annuale, monitorando i flussi finanziari e di cassa.
• Gestione Commesse: Redigere le relazioni di chiusura commessa in collaborazione con i Supervisori operativi, analizzando la redditività dei progetti.
• Treasury e Crediti: Mantenere i rapporti con istituti di credito e società di leasing. Supervisionare il processo di affidamento clienti e la gestione del recupero crediti (DSO).
• Digitalizzazione e processi: Promuovere la digitalizzazione, trasformare le consuetudini in procedure scritte (SOP) e introdurre check-list rigorose per le chiusure mensili.

Area Risorse Umane

• Selezione del personale: Gestire l’intero ciclo di selezione (dalla profilazione alla chiusura) per ricerche junior e senior.
• Gestione contratti e amministrazione del personale: Gestire la stesura di offerte economiche, lettere di assunzione e variazioni contrattuali, con il supporto dell'ufficio paghe. Curare la gestione amministrativa del rapporto di lavoro e l'analisi dei dati HR.
• Formazione: Supportare l’analisi dei bisogni formativi e organizzare logisticamente i corsi. Mantenere aggiornato il piano formativo annuale.

Competenze richieste

• Laurea in Economia, Finanza o discipline equivalenti.
• Esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in realtà medio-piccole o PMI industriali in crescita.
• Comprovata esperienza nella gestione di team e nel rapporto con vertici aziendali.
• Conoscenza della normativa fiscale, civilistica e contabile italiana.
• Conoscenza del Diritto del Lavoro e principali CCNL (preferibile Metalmeccanico).
• Padronanza del controllo di gestione, bilancio e analisi finanziaria.
• Conoscenza di ERP e strumenti di digitalizzazione dei processi amministrativi.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel avanzato).
• Capacità di operare come partner interno, facilitando il flusso di informazioni.
• Proattività e attitudine al miglioramento continuo della funzione.
• Attitudine alla formazione e all'ascolto.
• Qualità, precisione e integrità del dato, senza compromessi.
• Capacità di operare in contesti da costruire, con mentalità orientata alla creazione di valore.

Nice to Have

• Esperienza nel settore meccanico, industriale o nella distribuzione di macchinari/impianti.
• Conoscenza dei processi di commessa e chiusura commesse.
• Precedente esposizione a operazioni di compravendita di asset o leasing di macchinari.

Cosa offriamo

• Retribuzione: €.
• Inserimento in una realtà in forte espansione, con possibilità di contribuire attivamente al cambiamento.
• Ruolo chiave con visibilità diretta verso il CdA e la direzione.
• Ambiente orientato alla responsabilizzazione e al miglioramento continuo.
• Pacchetto retributivo e inquadramento commisurati all'esperienza.