Responsabile amministrazione del personale / hr manager (f/m/nb) - ristorazione collettiva

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.

Per rilevante e solida realtà italiana del settore della Ristorazione Collettiva e dei Servizi, attiva su appalti pubblici e privati e operante con un modello organizzativo snello, ricerchiamo un:

HR MANAGER - RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E RELAZIONI SINDACALI (f/m/nb)

per sostituire prossimo pensionamento di risorsa storica nel ruolo.

Si offre : Contratto a tempo indeterminato, RAL tra € 38.000 e € 45.000, CCNL Turismo e Pubblici esercizi.

Benefit:

• Buoni Pasto / Fringe Benefit Edenred;
• Percorso di affiancamento dedicato con la figura uscente per un passaggio di consegne ottimale.

Luogo di lavoro : Merone

Orario di lavoro : Full-time (Lunedì – Venerdì: 8:30 – 13:15 / 14:15 – 17:30)

Di cosa ti occuperai?

Come HR Manager ti occuperai di:

• Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, dimissioni e TFR) e monitorare eventi/assenze (malattie, infortuni, congedi, ferie).
• Presidiare e gestire direttamente i procedimenti disciplinari e le contestazioni in raccordo con la Direzione e i legali esterni.
• Effettuare il controllo delle buste paga elaborate dal service/consulente esterno, supervisionare il flusso presenze ed elaborare la reportistica analitica sul costo del lavoro (budget vs consuntivi, incidenza per appalto, assenteismo) per l'AD.
• Guidare le procedure di cambio appalto (passaggi di cantiere, riassunzioni, clausole sociali) e gestire le relazioni sindacali ordinarie e straordinarie.
• Supportare quotidianamente i 9 Responsabili di Zona nell'operatività e nella risoluzione delle criticità del personale (cuochi, addetti mensa).
• Partecipare alla digitalizzazione dei processi HR, alla gestione della formazione obbligatoria e al coordinamento delle Agenzie per il Lavoro.

Quali requisiti stiamo cercando?

• Esperienza: Almeno 5-7 anni maturati nell'amministrazione del personale a 360°, compresi procedimenti disciplinari, relazioni sindacali e controllo del costo del lavoro in PMI ad alta intensità di manodopera.
• Settore di provenienza: Ristorazione Collettiva o Commerciale, GDO, Servizi di Pulizia/Facility Management o Cooperative.
• Competenze Tecniche: Padronanza della normativa sul lavoro, della gestione del contenzioso e della lettura/verifica cedolini. Utilizzo di Excel avanzato per il reporting sul costo del lavoro ed esperienza nei cambi appalto e nelle trattative sindacali.
• CCNL: Conoscenza approfondita dei CCNL Turismo / Pubblici Esercizi e/o CCNL Multiservizi (requisito fortemente preferenziale).
• Soft Skills: Pragmatismo, diplomazia, intelligenza emotiva, totale autonomia operativa e massima riservatezza.

Candidati subito! Se il tuo profilo sarà in linea con le esigenze del cliente, sarai contattato in tempi brevi.

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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. xjncmbx 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).