Responsabile Area Formazione

Responsabile Area Formazione

Per il potenziamento della nostra struttura siamo alla ricerca di un/una Responsabile Area Formazione con consolidata esperienza nella gestione di team e nel coordinamento delle attività formative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008).

La risorsa avrà la responsabilità di guidare l'Area Formazione, coordinando il team dedicato alla pianificazione, organizzazione e programmazione dei percorsi formativi rivolti alle aziende clienti. Garantirà il corretto svolgimento delle attività, l'ottimizzazione dei processi organizzativi e il raggiungimento degli obiettivi aziendali, assicurando elevati standard di qualità del servizio e il rispetto delle normative vigenti.

Principali responsabilità:

• Coordinare e sviluppare il team dell'Area Formazione.
• Supervisionare la pianificazione, la programmazione e l'erogazione delle attività formative, assicurandone il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti dai nostri clienti
• Definire obiettivi, procedure e modalità operative dell'area, monitorandone risultati e performance.
• Ottimizzare i processi organizzativi e promuovere il miglioramento continuo.
• Gestire i rapporti con clienti strategici, enti, docenti e partner istituzionali.
• Supervisionare il processo di accreditamento regionale
• Garantire la conformità delle attività formative alla normativa vigente e agli Accordi Stato-Regioni.

Requisiti richiesti:

• Esperienza consolidata nella gestione di un'Area Formazione o nel coordinamento di team organizzativi.
• Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008) e del sistema della formazione obbligatoria.
• Capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse.
• Spiccate doti di pianificazione, analisi e problem solving.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo.

Costituiranno titolo preferenziale:

• Conoscenza dei sistemi di gestione della formazione e delle piattaforme digitali dedicate.
• Esperienza nella gestione di budget, KPI e progetti di sviluppo organizzativo.

Offriamo:

• Un ruolo di responsabilità con ampia autonomia gestionale.
• Inserimento in un'organizzazione in crescita e orientata all'innovazione.
• Contratto: Tempo indeterminato
• CCNL applicato: Commercio e Terziario
• Inquadramento: Livello Q
• Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 50.000 - € 55.000 commisurata alle competenze del candidato
• Benefit: welfare aziendale