Responsabile attività di cantiere

JR Italy · Ferrara, Emilia-Romagna, Italia · · 50€ - 70€


Descrizione dell'offerta

Responsabile attività di cantiere, Ferrara

agap2 Italia

Ferrara, Italy

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra crescita costante, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.

Nell'ottica di rafforzare il nostro team, cerchiamo un Capocantiere per un'opportunità in presenza presso una nostra azienda partner con sede a Ferrara .

Responsabilità:

  • Gestire autonomamente l’attività di cantiere, assicurando il corretto avanzamento dei lavori.
  • Coordinare subappaltatori e maestranze, garantendo un ambiente sicuro, efficiente e ben organizzato.
  • Monitorare ingressi, presenze e attività quotidiane, rispettando le normative vigenti.
  • Controllare materiali, approvvigionamenti e qualità esecutiva secondo le specifiche tecniche di progetto.
  • Collaborare con i referenti di progetto per risolvere eventuali criticità operative.
  • Redigere e aggiornare report giornalieri e settimanali sull’andamento del cantiere.
  • Richiesta esperienza comprovata in cantieri marittimi o fluviali.
  • Minimo 5 anni di esperienza nel ruolo di Capocantiere.
  • Ottima conoscenza delle normative di sicurezza e gestione di cantiere.
  • Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici e documentazione progettuale.
  • Leadership operativa e forte senso di responsabilità.
  • Precisione, organizzazione, problem-solving e gestione del tempo.
  • Ottime capacità comunicative e relazionali.
  • Disponibilità a lavorare full-time sul sito di progetto a Livorno.
  • Contratto a tempo indeterminato con buoni pasti e indennità.
  • Strumenti di formazione per sviluppare competenze tecniche e soft skills.
  • Follow-up costante con il team HR per il tuo sviluppo professionale.
  • Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità: crediamo che la diversità sia un arricchimento reciproco. Garantiamo un ambiente di lavoro inclusivo, accogliendo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Rispettiamo inoltre le risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità al regolamento UE 2016/679.

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