Responsabile attività di cantiere

Se ti motiva guidare cantieri complessi, coordinare persone e portare a termine lavori di qualità rispettando tempi e budget, questa opportunità potrebbe essere perfetta per te. Il nostro cliente è un’azienda strutturata che opera nel settore delle costruzioni, attiva sia nel nuovo che nelle ristrutturazioni, con un approccio organizzato, moderno e orientato alla qualità. L’azienda valorizza le competenze reali delle persone e assegna i cantieri in base alla preparazione tecnica, garantendo supporto interno e possibilità di crescita concreta. Per ampliamento del team, stiamo selezionando un

Capo Commessa

con esperienza diretta di cantiere e capacità di coordinamento operativo.

Responsabilità principali La figura ricercata avrà la responsabilità di gestire in autonomia i cantieri assegnati, coordinando risorse, attività e avanzamento lavori. In particolare: Coordinare quotidianamente le attività di cantiere insieme al capocantiere Organizzare risorse, mezzi e fabbisogni di materiali e attrezzature Verificare il rispetto del budget e del cronoprogramma (non è richiesta la redazione) Redigere la contabilità di cantiere in modo accurato e completo Effettuare rilievi e misurazioni Analizzare costantemente il GANTT per individuare soluzioni che ottimizzino tempi e processi Guidare le squadre operative, definendo priorità e verificando la corretta esecuzione delle lavorazioni Il ruolo richiede presenza costante in cantiere e capacità di prendere decisioni operative rapide e consapevoli.

Caratteristiche imprescindibili Esperienza consolidata come

Capo Commessa

o ruolo equivalente Competenza reale di cantiere: nuove costruzioni e/o ristrutturazioni (meglio entrambe) Capacità di coordinare persone e attività operative Ottima conoscenza del disegno tecnico Attenzione ai dettagli, qualità del lavoro e sicurezza Dinamicità, velocità decisionale e problem solving Abitudine a lavorare sul campo, non solo in ufficio

Titoli preferenziali Esperienza sia nel nuovo che nelle ristrutturazioni Residenza in zona o disponibilità a spostarsi Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale (spesate e con diaria)

Inquadramento e condizioni Contratto a tempo indeterminato – CCNL Edilizia RAL 30–40k , in base all’esperienza Auto aziendale ad uso lavorativo Telefono aziendale Rimborso spese per pranzi, trasferte, pernotti (carta aziendale) Premi di produzione legati alle tempistiche di consegna Ampie possibilità di crescita professionale

Perché candidarsi Se desideri entrare in un’azienda solida, organizzata e meritocratica, dove il contributo delle persone viene riconosciuto rapidamente e dove puoi gestire cantieri importanti con autonomia e supporto, inviaci la tua candidatura.