RESPONSABILE AUTOMEZZI

Il Gruppo AIMAG è una multiutility con sede a Mirandola, attiva nei servizi pubblici locali e presente in 27 Comuni. Gestisce, direttamente e tramite le società controllate, servizi idrici, ambientali, energetici, tecnologici e di pubblica illuminazione, servendo oltre 290.000 cittadini. Opera con un forte radicamento territoriale e un impegno concreto verso qualità, continuità del servizio e sostenibilità.

Entrare nel Gruppo AIMAG significa far parte di un’organizzazione dinamica, in cui competenze tecniche, responsabilità verso la comunità e capacità di innovazione rappresentano leve fondamentali per lo sviluppo e la creazione di valore nel tempo.

Posizione:

Vuoi contribuire allo sviluppo di servizi essenziali per il territorio, lavorando in un gruppo industriale che integra competenze tecniche, sostenibilità operativa e attenzione alle comunità locali?

Aimag S.p.A. ricerca una persona da inserire come

Responsabile Automezzi.

La risorsa sarà inserita all'interno della Funzione Qualità, Sicurezza e Servizi Generali, con l'obiettivo di garantire la gestione e l'efficienza del parco mezzi del Gruppo AIMAG e relativo sistema di rifornimento interno/esterno.

Principali responsabilità

Coordinamento operativo di una risorsa dedicata alla gestione del parco mezzi e delle relative attività amministrative

Predisposizione del budget di reparto e monitoraggio degli scostamenti

Pianificazione e gestione degli acquisti, delle sostituzioni e delle dismissioni dei mezzi e delle relative dotazioni

Coordinamento delle assegnazioni e restituzioni mezzi e dotazioni

Programmazione e gestione delle manutenzioni e dei controlli ordinari

Pianificazione di interventi preventivi finalizzati a ridurre guasti e fermi operativi

Gestione degli interventi straordinari derivanti da guasti, incidenti o anomalie

Aggiornamento dell'inventario dei veicoli e delle dotazioni aziendali

Gestione delle pratiche amministrative connesse al parco mezzi (immatricolazioni, bolli e adempimenti correlati)

Gestione del sistema di car sharing aziendale

Supporto e interfaccia con i clienti interni, tra cui driver e responsabili di reparto

Coordinamento e controllo dei fornitori e verifica della relativa fatturazione

Supporto all'Ufficio Acquisti nelle attività di gara e affidamento

Presidio degli aspetti normativi e fiscali relativi alla gestione della flotta

Monitoraggio dei costi e dell'utilizzo dei mezzi aziendali

Monitoraggio delle performance, verifica del rispetto degli SLA e predisposizione della reportistica periodica

Supporto a progetti strategici legati all'efficientamento dei processi, alla digitalizzazione, alla sostenibilità e all'accesso a eventuali strumenti di finanziamento

Requisiti

Laurea in ambito tecnico

Esperienza nella gestione di flotte aziendali, servizi generali o attività analoghe

Conoscenza dei principali aspetti normativi e amministrativi legati alla gestione dei veicoli aziendali

Familiarità con strumenti di reportistica e monitoraggio dei costi (gradita conoscenza di SAP)

Spiccate capacità organizzative e di pianificazione

Attitudine al coordinamento di attività e fornitori

Capacità di gestire priorità e problematiche operative in contesti dinamici

Orientamento al risultato e al miglioramento continuo

Buone capacità relazionali e di collaborazione con interlocutori interni ed esterni

Precisione nella gestione amministrativa e nel monitoraggio dei dati.

Cosa ti offriamo

Inserimento diretto in Aimag SpA con contratto a tempo indeterminato

CCNL applicato: Gas-Acqua

Retribuzione prevista: RAL compresa tra 38.000 e 43.000 euro lordi annui, definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali esperienza professionale coerente, competenze tecniche, livello di autonomia, responsabilità assegnate e coerenza con l’assetto retributivo interno

Parte variabile: premio fino a € 2.550 lordi annui, secondo quanto previsto dal CCNL Gas-Acqua

Servizio mensa interno o Importo riconosciuto pari a € 10 spendibile in locali, mense e ristoranti convenzionati

Possibilità di accesso allo smart working secondo policy aziendale

Percorsi formativi mirati al miglioramento delle competenze tecniche e trasversali

Percorso di inserimento strutturato, con onboarding, affiancamento e incontri periodici con il Manager e la Funzione HR

Sede di lavoro: Mirandola (MO).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il Gruppo AIMAG garantisce pari opportunità di accesso alla selezione, assicurando che il processo sia gestito secondo criteri di equità, trasparenza, non discriminazione e piena coerenza con le politiche aziendali di parità di genere e diversity & inclusion.

Nel corso del processo di selezione non saranno richieste informazioni sulla retribuzione attuale o percepita in precedenti rapporti di lavoro; eventuali aspettative economiche potranno essere raccolte esclusivamente al fine di verificarne la compatibilità con la fascia retributiva approvata per la posizione oggetto della presente selezione.

I dati personali saranno trattati da Aimag S.p.A. esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Il conferimento dei dati è facoltativo ma necessario per la valutazione della candidatura. Per maggiori informazioni si invita a consultare l’informativa completa: link informativa privacy candidati. Eventuali dati inseriti nel CV non pertinenti alle finalità della selezione non saranno oggetto di valutazione; i CV dovranno contenere esclusivamente informazioni rilevanti per la selezione in oggetto.

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