Responsabile Business Development

LGA Human Resources,

società specializzata nella ricerca e selezione del personale, per prestigiosa realtà cliente, una delle principali realtà sanitarie private italiane, impegnata da oltre settant’anni nell’offrire servizi di eccellenza in ambito clinico, diagnostico e chirurgico, ricerca e seleziona una figura di:

Responsabile Business Development

Il Responsabile Business Development ha il compito di sviluppare le attività commerciali della società, promuovendo i servizi sanitari dell’azienda e contribuendo alla crescita dei volumi di attività attraverso la costruzione e il consolidamento di relazioni con i principali stakeholder del settore. La figura definirà e implementerà le strategie commerciali in coerenza con gli obiettivi aziendali, valorizzando l’offerta sanitaria della struttura e sviluppando nuove opportunità di business nel rispetto dei principi etici propri del settore sanitario.

Responsabilità:

Definire e implementare il piano commerciale aziendale. Promuovere i servizi sanitari erogati, tra cui: chirurgia a bassa, media e alta intensità, visite specialistiche ambulatoriali, diagnostica per immagini, laboratorio analisi, anatomia patologica, fisiokinesiterapia e riabilitazione e servizi di prevenzione e check-up. Sviluppare e consolidare i rapporti con compagnie assicurative, fondi sanitari integrativi, casse mutue e provider sanitari. Individuare nuove opportunità di collaborazione con aziende, enti, associazioni e organizzazioni del territorio. Promuovere accordi commerciali (convenzioni) con aziende, associazioni, gruppi di acquisto ovvero di programmi di welfare sanitario. Gestire spazi istituzionali e di rappresentanza per iniziative scientifiche e divulgative da organizzare in proprio o in partnership con società scientifiche o altri soggetti associativi. Promuovere iniziative di sostegno a cultura, sport e sociale che l’azienda sostiene. Individuare opportunità periodiche di campagne di promozione delle nostre linee di prodotto. Curare le relazioni con medici specialisti, professionisti sanitari e partner istituzionali. Collaborare con la Direzione Sanitaria e le diverse unità operative per valorizzare l’offerta clinica della struttura. Analizzare il mercato sanitario, i trend di settore e il posizionamento competitivo. Monitorare i principali indicatori commerciali, predisponendo report periodici per la Direzione. Coordinare eventuali risorse dedicate alle attività commerciali e di sviluppo business. Collaborare con le funzioni Marketing e Comunicazione per la pianificazione di campagne promozionali, eventi scientifici e iniziative rivolte ai pazienti e agli stakeholder. Partecipare allo sviluppo di nuovi servizi e nuovi modelli di offerta coerenti con l’evoluzione dei bisogni sanitari.

Requisiti:

Laurea in discipline economiche, sanitarie, giuridiche o equipollenti. Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali o di business development, preferibilmente nel settore sanitario, assicurativo, biomedicale o dei servizi. Conoscenza delle dinamiche della sanità privata e della sanità integrativa. Esperienza nella gestione di rapporti con fondi sanitari, compagnie assicurative, aziende e partner istituzionali. Buona conoscenza degli strumenti di analisi dati e del pacchetto Microsoft Office. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di sistemi CRM e strumenti di Business Intelligence.

Competenze personali:

Spiccato orientamento al risultato. Capacità di negoziazione e gestione delle relazioni. Visione strategica e orientamento allo sviluppo del business. Ottime capacità comunicative e di rappresentanza istituzionale. Leadership e capacità di coordinamento. Approccio analitico e orientato ai dati. Capacità di lavorare per obiettivi e gestire progetti complessi. Elevato senso etico, riservatezza e rispetto dei principi di correttezza propri del settore sanitario.

Offerta:

Inserimento in una realtà sanitaria privata di eccellenza. Ruolo strategico con elevata autonomia operativa. Possibilità di contribuire allo sviluppo di nuovi servizi e progetti di crescita. Collaborazione diretta con il top management aziendale. Ambiente orientato all’innovazione, alla qualità delle cure, al territorio e la sua comunità e al miglioramento continuo.

Sede lavorativa:

Genova (centro cittadino). Richiesta presenza in sede e disponibilità ad effettuare trasferte.

Contratto:

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. Full Time.

Range retributivo:

RAL

50K - 70K.