Responsabile Commerciale

Impresa Bergamelli S.r.l., realtà strutturata e in costante crescita nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, è alla ricerca di una figura di

Responsabile Commerciale / Business Development Manager , a riporto diretto del

CEO .

La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità di business, individuare e selezionare gare e commesse in linea con il posizionamento aziendale, oltre a costruire e gestire relazioni strategiche con partner e stakeholder.

Principali responsabilità:

Monitoraggio continuo del mercato e ricerca di nuove opportunità attraverso

portali dedicati a bandi pubblici e privati.

Analisi, selezione e valutazione delle

gare d’appalto

coerenti con le capacità tecniche ed economiche dell’impresa.

Definizione della

strategia di partecipazione alle gare , in coordinamento con le funzioni interne.

Ricerca, selezione e sviluppo di

partner strategici

(imprese, progettisti, consulenti) per la partecipazione e l’esecuzione delle commesse.

Sviluppo e gestione di relazioni con

stazioni appaltanti, enti e clienti privati .

Supporto alla definizione di

accordi di collaborazione, ATI/RTI e partnership operative .

Coordinamento con ufficio tecnico, ufficio contratti e direzione per la predisposizione delle offerte.

Attività di

scouting commerciale

e analisi competitiva del mercato.

Reporting diretto al CEO su andamento opportunità, pipeline e risultati.

Requisiti richiesti:

Esperienza consolidata (preferibilmente ≥7-10 anni)

in ruoli

commerciali / sviluppo business

nel settore edile o infrastrutturale .

Conoscenza approfondita del

mercato delle costruzioni e degli appalti pubblici e privati .

Esperienza nella gestione di gare d’appalto e nella costruzione di

partnership strategiche .

Spiccate capacità relazionali, negoziali e di networking.

Forte orientamento al risultato e visione strategica.

Ottima conoscenza dei principali

portali di gara e strumenti di ricerca opportunità .

Buona padronanza del

pacchetto Microsoft Office .

Familiarità con strumenti CRM o gestionali aziendali (plus).

Leadership e autorevolezza.

Approccio proattivo e orientato allo sviluppo.

Capacità di lavorare per obiettivi e priorità.

Ottime capacità comunicative e di negoziazione.

Visione strategica e capacità decisionale.

L’annuncio è riferito ad ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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