Responsabile commerciale prodotti per l'infanzia Lombardia

• Responsabile commerciale prodotti per l'infanzia Lombardia
• Azienda storica italiana operante nel settore dei prodotti per l'infanzia

Azienda

L'azienda è una realtà storica operante nei prodotti per l'infanzia con sede in Lombardia (richiesta parzialmente presenza in sede)

Offerta

Riportando alla proprietà il/la responsabile commerciale si occuperà di:

• Sviluppare e implementare strategie di vendita per incrementare il fatturato e la quota di mercato.
• Gestire e mantenere relazioni con clienti chiave, garantendo un alto livello di soddisfazione.
• Monitorare le performance di vendita e proporre azioni correttive ove necessario.
• Analizzare i trend di mercato e identificare opportunità di crescita.
• Coordinare un team di vendita (2 KAM + 25 agenti) + team marketing (1 persona)
• Partecipare a fiere e eventi di settore per promuovere i prodotti aziendali.
• Collaborare con il dipartimento marketing per la gestione della comunicazione esterna
• Preparare report dettagliati sulle performance di vendita e presentare i risultati alla direzione.

Competenze ed esperienza

• Laurea in Economia, Marketing o discipline affini.
• Esperienza di almeno 5 anni come NAM, Sales manager, KAM o affini nel settore prodotti per l'infanzia, giocattoli o similari (no food consumer)
• Esperienza comprovata nella gestione di team di vendita.
• Ottime capacità di negoziazione e comunicazione.
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla risoluzione dei problemi.
• Familiarità con strumenti di analisi dei dati e reporting.
• Disponibilità a viaggiare per esigenze lavorative.
• Padronanza della lingua inglese sia scritta che parlata.

Completa l'offerta

• Retribuzione competitiva tra euro 75.000 e euro 90.000.
• Auto aziendale inclusa nel pacchetto.
• Contratto a tempo indeterminato.
• Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.