Responsabile commessa - Impianti idraulici

Tor - Recruitment & HR Consulting · Greater Vicenza Metropolitan Area, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di:

RESPONSABILE COMMESSA IMPIANTI IDRAULICI - PROJECT MANAGER

per nostra azienda cliente specializzata nella fornitura integrata di servizi, prodotti e sistemi per la gestione della sicurezza, dell'ambiente e della qualità sita in zona Vicenza (VI) e operante in tutto il Veneto.


Attività

La risorsa, inserita nel team impianti di rivelazione antincendio, si occuperà di gestire le commesse.

Nello specifico:

  • Direzione lavori e coordinamento delle maestranze in campo
  • Supporto/affiancamento tecnico al personale impegnato nelle attività di posa degli antincendio
  • Verifica e collaudo impianti
  • Controllo e compilazione documentazione tecnica
  • Interfaccia con i clienti


Requisiti

- Pregressa esperienza di coordinamento e/o posa degli impianti idraulici

- Conoscenze nel settore antincendio, in dettaglio nell’ambito di impianti di spegnimento ad acqua, schiuma e gas

- Disponibilità a trasferte giornaliere in Veneto ed Emilia Romagna

- Gradita conoscenza di sistemi di alimentazione idrica quali gruppi pompe e riserve idriche


Altre informazioni

Sede di lavoro : azienda sita in zona Vicenza (VI) e operante in tutto il Veneto.


Si offre :

Il livello di inserimento e il trattamento economico saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.


RIF. (275.AB.15)


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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