Responsabile del reparto Fresatura

Oerlikon Riri è alla ricerca di un/una Responsabile del Reparto Fresatura da inserire nel reparto produttivo della sede CMH di Campi Bisenzio (Firenze).

La risorsa avrà la responsabilità operativa e tecnica del reparto fresatura, coordinando le attività produttive, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, delle tempistiche e l’ottimizzazione dei processi. Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto sulle macchine CNC e un’interazione costante con Produzione, Ufficio Tecnico e R&D.

Responsabilità principali

• Gestione e coordinamento operativo del reparto fresatura.
• Setup dei centri di lavoro CNC, con inserimento dei programmi forniti dall’Ufficio Tecnico e modifiche a bordo macchina quando necessario.
• Supervisione delle attività di carico/scarico dei pezzi e conduzione delle macchine CNC e di ripresa.
• Supporto tecnico all’Ufficio Tecnico/R&D attraverso una conoscenza di base della programmazione CNC, contribuendo a miglioramenti di processo e industrializzazione.
• Controllo qualità dimensionale dei componenti lavorati tramite strumenti di misura (calibro, comparatore, OGP).
• Collaborazione continua con il Responsabile di Produzione per la pianificazione, il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi.
• Supporto e supervisione delle lavorazioni successive (pulimentatura, vibrolucidatura).
• Gestione e segnalazione tempestiva di anomalie, fermi macchina e non conformità.
• Affiancamento e supporto operativo al team di reparto.

Profilo ideale

• Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito meccanico o affine.
• Esperienza consolidata nella fresatura CNC in ambito accessori moda o minuteria metallica.
• Ottima conoscenza delle macchine CNC e degli strumenti di misura.
• Conoscenza di base della programmazione CNC (preferibilmente linguaggio Fanuc) come supporto tecnico all’Ufficio Tecnico e R&D.
• Preferibile conoscenza almeno di base di SolidWorks
• Precisione, affidabilità e forte orientamento alla qualità.
• Capacità organizzative, attitudine al coordinamento delle persone e problem solving.
• Approccio proattivo e orientamento al miglioramento continuo.