Responsabile di Commessa Impianti Fotovoltaici

Unoenergy Innovative Solutions è un’azienda del Gruppo Unoenergy con consolidata esperienza nel mondo della sostenibilità, del saving energetico e dell’impiantistica delle energie rinnovabili.

Per il potenziamento della propria struttura, l’azienda ricerca per le sedi di Rovigo e Trento un/una Responsabile di Commessa Impianti Fotovoltaici.

• Effettuare sopralluoghi preliminari per valutazioni di fattibilità tecnica
• Installare, collaudare e fare manutenzione agli impianti
• Gestire impianti fotovoltaici in ambito aziendale
• Installare strutture di supporto degli impianti elettrici e dei dispositivi di funzionamento
• Coordinare gli interventi di adeguamento
• Dialogare con clienti e fornitori/subappalti

Requisiti richiesti per il/la candidato/a:

• Diploma perito elettrotecnico o laurea in ingegneria
• Conoscenza della tecnologia e della componentistica tecnica degli impianti
• Leggere e interpretare schemi elettrici e disegni tecnici
• Conoscere tecniche di installazione, collaudo e manutenzione di impianti fotovoltaici

Completano il profilo:

• Esperienza pregressa in mansioni similari
• Conoscenza delle tecniche di installazione dei sistemi di accumulo e delle colonnine di ricarica
• Conoscenza della normativa di settore
• Indipendenza operativa
• Predisposizione al lavoro di squadra
• Capacità di risoluzione dei problemi
• Capacità Organizzativa

Offriamo:

• Livello di inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza apportata
• Formazione e affiancamento continui
• Inserimento in contesto aziendale solido, giovane e innovativo
• Livello di inquadramento 2° - 3° , retribuzione RAL 33.000€ a 38.000€

Sede di lavoro:

• Rovigo o Trento

Se sei interessato/a e desideri entrare a far parte di un’azienda in crescita, invia il tuo curriculum vitae e una lettera di presentazione all’indirizzo , indicando nell’oggetto della mail “Responsabile di Commessa Impianti Fotovoltaici ” e autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 ("Codice in materia di protezione dei dati personali") e degli artt. 6 e 13 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) ("Regolamento generale sulla protezione dei dati personali").

La presente selezione è effettuata nel rispetto delle clausole sociali di cui all’art. 57 del D.Lgs. 36/2023, finalizzate alla salvaguardia dei livelli occupazionali”