Responsabile di Commessa Senior Costruzione Impianti

CPL Concordia Soc. Coop, leader nel mercato dei servizi energetici, Costruzione e Manutenzione reti gas acqua, Distribuzione e Vendita gas metano, Global Service, Facility Management ricerca un/a: Responsabile di Commessa Senior - Costruzione Impianti La risorsa sarà inserita nella Direzione Ingegneria e si occuperà della gestione completa delle commesse relative alla costruzione di grandi impianti energetici (Termotecnici vari e Idrogeno), coordinando le attività tecniche, economiche e organizzative con l’obiettivo di garantire il rispetto dei tempi, dei costi, della qualità e degli standard di sicurezza. Principali responsabilità: Pianificare, coordinare e monitorare l’esecuzione delle commesse, definendo priorità operative e ottimizzando l’allocazione delle risorse; Presidiare l’andamento economico–finanziario delle commesse, monitorando costi, ricavi, avanzamento lavori, contabilità attiva e passiva; Interfacciarsi con clienti, enti istituzionali, fornitori, subappaltatori e stakeholder esterni, gestendo anche situazioni complesse o critiche; Valutare varianti tecniche ed economiche, proporre soluzioni migliorative e supportare le attività di negoziazione; Collaborare con la Direzione Commerciale e l’Ingegneria d’Offerta per analisi tecnico–economiche, valutazioni gare e definizione di offerte; Garantire il rispetto delle normative in ambito costruzione impianti, salute e sicurezza e procedure aziendali CPL; Coordinare le figure tecniche di commessa, assicurando un efficace flusso informativo e supervisionando la qualità delle attività svolte; Supportare le attività di audit interno, monitoraggi periodici e reportistica tecnica verso la Direzione Ingegneria. Caratteristiche richieste: Laurea in Ingegneria o Diploma Tecnico; Esperienza significativa nella gestione di commesse di costruzione complesse nel settore impiantistico-energetico; Competenze in Project Management, pianificazione e direzione lavori, gestione budget, contabilità di commessa; Conoscenza delle normative appalti pubblici e privati e della normativa tecnica di settore; Capacità di gestione squadre operative e subappaltatori; Ottima conoscenza strumenti informatici e software tecnici (MS Project, Excel, SAP, STR/Vision, Primus); Spiccate capacità di leadership, problem solving, comunicazione efficace e negoziazione. Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale per visite e sopralluoghi di cantiere. Sede di lavoro: Bologna (BO), con possibilità di smart working e flessibilità oraria. Contratto: CCNL Metalmeccanici Cooperative, categoria legale Impiegato, range di RAL – “retribuzione annua lorda” € 50.000-60.000. Benefit principali: Auto aziendale a uso promiscuo ; MBO : possibilità di accesso al sistema premiante individuale variabile (sulla base del regolamento aziendale); Welfare aziendale (flexible benefit) : credito annuale esentasse per spese personali e familiari; Buoni pasto : ticket utilizzabili per pasti e spese alimentari; PDR : premio variabile legato ai risultati economici aziendali; Assistenza sanitaria integrativa:

copertura sanitaria tramite fondo di categoria; Programma CPL StarBene : servizio di supporto al benessere personale e familiare. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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