Responsabile di Filiale per Start up Lombardia

Di cosa ti occuperai?

• analizzerai il mercato assegnato progettando piani di azione al fine di promuovere il multi-business e il cross‑selling dei servizi HR aziendali;
• organizzerai e definirai le priorità individuali e di team per garantire il raggiungimento degli obiettivi di filiale;
• avrai l'opportunità di sviluppare e gestire direttamente la relazione con i tuoi clienti, attivi e prospect;
• offrirai la tua consulenza HR promuovendo i servizi differenziati del Gruppo;
• sarai un interlocutore di riferimento per i principali stakeholders territoriali;

Requisiti

• hai esperienza pregressa in ruoli di responsabilità e commerciali presso società di servizi HR, preferibilmente in un'agenzia per il lavoro;
• hai una conoscenza approfondita del territorio di riferimento;
• non ti mancano capacità organizzative e di problem solving;
• imprenditività e orientamento al risultato ti contraddistinguono;
• hai esperienza nella gestione di un team;
• hai sviluppato confidenza con tool gestionali e attitudine alla comunicazione efficace sui social;

Benefici

• far parte di una delle più grandi piattaforme HR internazionali, quella di W Group;
• assunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al tuo livello di competenza e autonomia;
• settimana corta, 4 giorni lavorativi anziché 5 a parità di stipendio e condizioni normative;
• sistema premiante in funzione del raggiungimento degli obiettivi di filiale;
• auto aziendale ad uso promiscuo;
• welfare aziendale;
• assicurazione sanitaria integrativa;
• ticket restaurant da 8€;
• percorso formativo continuo e personalizzato;
• bonus maternità e paternità;