RESPONSABILE DI MAGAZZINO - SHIFT LEADER
Descrizione dell'offerta
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore chimico, ricerca un/a responsabile di magazzino -shift leader
Descrizione posizione
La risorsa si occuperà della gestione completa e operativa delle risorse in modo da ottimizzare la produttività, coordinare il team assegnandone i compiti e definendone la quotidianità.
Responsabilità principali:
- Coordinare un team di vice e personale amministrativo su 2 turni
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di produzione e qualità
- Pianificare le risorse, ferie e turni, ottimizzando le attività operative
- Gestirà problematiche quotidiane e faciliterai il dialogo tra direzione e reparto
- Collaborerà con HR per la gestione del personale e dei somministrati
- Assicurerà il rispetto degli standard di sicurezza, qualità e housekeeping
Requisiti richiesti:
• Esperienza in ruoli simili in contesti logistici o produttivi
• Capacità di gestione team, problem solving e orientamento al risultato
• Conoscenza dei KPI operativi e delle dinamiche di magazzino
• Buona dimestichezza con strumenti digitali e gestionali
• Attitudine concreta, comunicativa e proattiva
Offriamo:
Si offre contratto a tempo indeterminato, con retribuzione in linea con la professionalità maturata (Range 40.000-45.000€)
Sede di lavoro: Caravaggio
Orario di lavoro; full time - 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì con richiesta di eventuali straordinari se necessari
Per candidarsi inviare candidatura a
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordovest