Responsabile di Manutenzione

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RESPONSABILE DI MANUTENZIONE

Il/la candidato/a sarà responsabile del team della manutenzione e di attività di riparazione e ottimizzazione dei macchinari e degli impianti industriali, garantendo il corretto funzionamento delle attrezzature per minimizzare i tempi di fermo e migliorare l’efficienza produttiva.

Attività e Responsabilità

1. Coordina il team manutentivo: 4 risorse con competenze meccaniche ed elettriche
2. Garantisce il rispetto delle norme di sicurezza e qualità aziendali
3. Gestisce e ottimizza il magazzino ricambi
4. Supervisiona interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria su macchinari industriali
5. Diagnostica guasti e malfunzionamenti, individuando le cause e risolvendo le anomalie tempestivamente
6. Smonta, ripara e sostituisce componenti meccaniche come cuscinetti, riduttori, pompe, motori e nastri trasportatori
7. Legge e interpreta disegni tecnici, schemi meccanici e manuali d’uso
8. Collabora con il responsabile di produzione per ottimizzare le performance degli impianti
9. Mantiene aggiornati i registri di manutenzione e redige report sugli interventi

Requisiti

1. Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito elettrico
2. Esperienza pregressa nella manutenzione di impianti e macchinari industriali
3. Esperienza di coordinamento di squadre di lavoro
4. Esperienza in cablaggio, diagnostica e ricerca guasti su quadri elettrici
5. Abilità nell’uso di strumenti di diagnostica e attrezzature di manutenzione (chiavi dinamometriche, strumenti di misura, saldatura di base)
6. Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici e disegni tecnici
7. Conoscenza dei processi di lubrificazione, allineamento e montaggio di componenti elettrici
8. Competenza nell’uso di software per programmazione e diagnostica di PLC (Siemens, Allen-Bradley, Schneider)

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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