Responsabile di produzione

Isolcell S.p.A. è un’azienda leader nella tecnologia dell’atmosfera modificata e controllata. Progettiamo e realizziamo soluzioni innovative per il controllo delle atmosfere nei settori agroalimentare, industriale, prevenzione incendi e tutela del patrimonio culturale, supportando clienti in tutto il mondo con sistemi su misura.

Per accompagnare la crescita aziendale e consolidare la nostra organizzazione industriale, ricerchiamo un/una Responsabile di Produzione .

La posizione si inserisce in un percorso di evoluzione organizzativa e continuità manageriale della funzione produttiva. La persona selezionata affiancherà inizialmente l’attuale Responsabile di Produzione Meccanica per acquisire conoscenza approfondita di processi, prodotti e organizzazione aziendale, con l’obiettivo di assumere in breve tempo la piena responsabilità della gestione operativa del reparto.

Cerchiamo una figura con forte orientamento operativo, capacità di organizzazione e attitudine alla guida delle persone. Una persona attiva e proattiva, capace di presidiare il reparto nel quotidiano, prendere decisioni, garantire affidabilità esecutiva e contribuire all’evoluzione del modello produttivo.

La conoscenza dell’organizzazione della produzione, del miglioramento continuo e delle metodologie Lean rappresenta un requisito preferenziale.

Responsabilità principali

• Coordinare e gestire le attività del reparto di Produzione Meccanica garantendo rispetto di tempi, qualità, sicurezza ed efficienza.

• Pianificare capacità produttiva, carichi di lavoro e allocazione delle risorse.

• Garantire continuità operativa e gestione efficace delle priorità produttive.

• Collaborare con le altre funzioni aziendali per assicurare fluidità ed efficacia dei processi di produzione.

• Guidare il team di Produzione Meccanica attraverso sviluppo delle competenze, responsabilizzazione e crescita organizzativa.

• Supportare iniziative di efficientamento, standardizzazione e miglioramento continuo della produzione.

• Contribuire all’evoluzione dell’organizzazione industriale e dei processi produttivi.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Industriale, Meccanica o formazione equivalente; saranno valutate positivamente anche candidature con consolidata esperienza produttiva.

• Esperienza di almeno 3/5 anni in ruoli di coordinamento o responsabilità della produzione in contesti industriali.

• Esperienza nella gestione di persone e organizzazione delle attività di reparto.

• Buona conoscenza dei processi produttivi, preferibilmente in ambito metalmeccanico.

• Familiarità con strumenti di pianificazione, monitoraggio produttivo e KPI industriali.

• Esperienza nell’utilizzo di sistemi ERP; costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Microsoft Dynamics NAV.

• Costituisce elemento preferenziale esperienza in organizzazione della produzione, Lean Manufacturing o progetti di miglioramento continuo.

Caratteristiche personali

• Leadership concreta e presenza sulcampo.

• Capacità decisionale e orientamento ai risultati.

• Autorevolezza e capacità di coinvolgere il team.

• Visione organizzativa e approccio strutturato.

• Pragmatismo e capacità di gestire il cambiamento.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato.

• Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanico Industria.

• Sistema di welfare aziendale comprensivo di buoni pasto e premio welfare annuale.

• Orario giornaliero dal lunedì al venerdì, con venerdì a orario ridotto.

• Ruolo centrale nell’organizzazione produttiva con impatto diretto sui risultati aziendali.

• Inserimento in un contesto aziendale collaborativo e orientato all’eccellenza operativa.

Come candidarsi

Inviare il CV aggiornato a .

Il presente annuncio è rivolto a tutti, senza alcuna distinzione di genere, età, origine, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali. I dati personali forniti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di privacy, esclusivamente per finalità di selezione del personale. La partecipazione alla selezione è volontaria e il conferimento dei dati è indispensabile per valutare la candidatura. I candidati hanno il diritto di richiedere la cancellazione dei propri dati scrivendo a 'azienda gestisce il processo di selezione esclusivamente in autonomia. Non si accettano candidature, segnalazioni o proposte di collaborazione da parte di agenzie, head hunter o intermediari. Eventuali comunicazioni di questo tipo non riceveranno risposta e non costituiscono in alcun modo autorizzazione a trattare dati personali o a riconoscere compensi.