Responsabile di Reparto Produzione

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Responsabile di Reparto

Esperienza pregressa come capo reparto in realtà produttive di media/grande dimensione. Preferenza settore cartotecnico o stampa, ma si valutano anche altri settori di provenienza.

Istruzione:

Requisito minimo: diploma tecnico.

1. Capacità e autonomia organizzativa
2. Predisposizione al lavoro per obiettivi
3. Capacità di leadership
4. Propensione al Problem Solving
5. Capacità comunicative e di gestione delle persone
6. Propensione al miglioramento continuo
7. Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Microsoft Office 365
8. Pregresso utilizzo di sistemi gestionali aziendali

Principali Mansioni e Responsabilità:

1. Supervisiona e coordina le attività di tutti i reparti produttivi (Taglio Grande, Rollem, Fifimatic e Flow Pack).
2. Monitora costantemente l'andamento della produzione per verificare che i volumi e le risorse impiegate siano in linea con le aspettative e, in caso di difformità, informa prontamente fornendo indicazioni precise in merito ai ritardi (tempi e quantità) e fornisce previsioni di andamento della produzione.
3. Ottimizza i processi produttivi garantendo che i semilavorati necessari siano preparati nelle corrette quantità e nei tempi necessari.
4. Monitora il rispetto delle norme igienico sanitarie, di sicurezza sul lavoro, degli standard di qualità e la corretta applicazione delle procedure aziendali.
5. Informa in anticipo in caso di ritardi produttivi o assenza di risorse pianificate.
6. In caso di problematiche legate al non corretto funzionamento delle macchine o attrezzature di reparto, si attiva prontamente con il personale di manutenzione per ripristinare il corretto funzionamento delle stesse o per trovare soluzioni alternative per garantire la continuità produttiva.
7. Indaga le cause di scarti fuori standard analizzando tutti i dati a sua disposizione.
8. Interviene prontamente nella risoluzione delle non conformità informando i diretti responsabili.
9. Propone miglioramenti nei processi, attrezzature di produzione e flussi di materiali.
10. Propone attività di formazione degli operatori e dei suoi principali riporti.
11. Valuta le performance del personale assieme al personale capoturno e al Responsabile di Produzione.

Principali riporti:

Capoturno di reparto e "capo turno" del Taglio grande/Rollem.