Responsabile Di Sede - Brescia...

Responsabile di Sede - Brescia Per la nostra sede di Brescia siamo alla ricerca di un/a Responsabile di sede. La figura avrà la responsabilità di coordinare, collaborare e motivare la forza vendita con lo scopo di raggiungere gli obbiettivi commerciali e finanziari redatti periodicamente nei “Sales Planning”. In aggiunta, si occuperà di gestire, mantenere e ampliare il proprio portafoglio clienti attraverso strategie di marketing e gestione del team di Consulenti alle Vendite per fidelizzare l’acquirente.

Responsabilità

Prefissare e raggiungere gli obiettivi di fatturato, definire il piano commerciale, condurre analisi di mercato sul prodotto, sul posizionamento rispetto ai competitors e intuire i cambi di trend nel settore;

Gestire, guidare, informare e motivare i propri collaboratori, in modo da raggiungere gli obiettivi prestabiliti dalla Casa Madre e dell’Azienda;

Assicurare l’attuazione di metodologie di lavoro da parte di tutti i collaboratori, occuparsi della formazione degli stessi e, secondo necessità, richiamarli o premiarli;

Monitorare costantemente attraverso dashboard i KPI dei Consulenti alle vendite e le recensioni della clientela rispetto all’esperienza d’acquisto;

Analizzare e sviluppare le richieste di intervento Service valutando l’eventuale coinvolgimento del Team leader e del Service Manager;

Assicurare un utilizzo ottimale dello Showroom con offerte mirate e la vendita di prestazioni di Service per far percepire il Servizio erogato come il migliore;

Sviluppare e mantenere una rete di relazioni professionali, che consenta di ottenere informazioni, di influenzare decisioni e creare partnership;

Requisiti e competenze

Orientamento al cliente

Profonda conoscenza del prodotto

Capacità di organizzazione e controllo

Capacità di lavoro a ritmi elevati

Determinazione al raggiungimento degli obiettivi

Innovazione e creatività

Senso etico

Predisposizione al teamworking

Offriamo

Inserimento diretto in azienda, all'interno di un team solido e strutturato che fornirà supporto alla risorsa nello svolgimento delle sue mansioni;

Livello e trattative economiche da valutare in base alle competenze ed esperienze maturate dal candidato prescelto;

Formazione interna e aggiornamento in ambito commerciale, finanziario e delle piattaforme digitali per favorire l’acquisizione e il consolidamento delle skills professionali;

Auto aziendale.

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