Responsabile Fatturazione Attiva e Passiva

Fresh Ways · Lombardia, Bernareggio, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Chi siamo


In Fresh Ways ci occupiamo ogni giorno di trasporto e logistica a temperatura controllata in tutta Europa e Regno Unito. Il nostro lavoro ruota attorno a un concetto chiave: affidabilità . Garantire che i prodotti alimentari freschi, surgelati o a temperatura ambiente arrivino a destinazione nelle condizioni ottimali significa costruire fiducia, con i clienti e con i partner.

Dietro ogni tratta c’è una gestione amministrativa precisa, attenta, che tiene insieme operatività, numeri e relazioni. In questo contesto, il Responsabile della Fatturazione Attiva e Passiva è una figura centrale nel garantire che ogni servizio sia registrato e riconosciuto nel modo corretto, e che ogni costo sia verificato, coerente e giustificato.


Responsabilità principali


Fatturazione Attiva

  • Gestione completa del ciclo attivo: emissione e registrazione delle fatture clienti , verifica delle condizioni commerciali e rispetto delle scadenze concordate.
  • Controllo accurato di listini, contratti, documentazione di trasporto e allineamento con i reparti operativi e commerciali.
  • Risoluzione di discrepanze e gestione di eventuali contestazioni o note di credito.
  • Supervisione dei flussi legati alla fatturazione groupage , dove il dettaglio del servizio è particolarmente sensibile e richiede cura nella ricostruzione dei viaggi condivisi.


Fatturazione Passiva

  • Controllo, registrazione e verifica delle fatture fornitori (trasportatori, partner logistici, servizi di supporto).
  • Verifica della coerenza tra costi previsti e consuntivi , confrontando le fatture con contratti, preventivi e servizi effettivamente erogati.
  • Interazione con i fornitori per la gestione di eventuali anomalie, ritardi o richieste di chiarimento.
  • Supervisione della corretta imputazione contabile dei costi.


Attività trasversali

  • Coordinamento di un team amministrativo di 5 persone per l’operatività quotidiana.
  • Supporto alla chiusura del bilancio mensile e ai processi di controllo con l’ausilio di strumenti di Business Intelligence (QLIK) , in raccordo con il Responsabile Amministrativo
  • Proposta e implementazione di miglioramenti ai flussi operativi e amministrativi , con focus su digitalizzazione, automazione e tracciabilità.

Competenze richieste

  • Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli amministrativi completi , preferibilmente in aziende di servizi complessi, la provenienza da aziende di trasporto, logistica costituirà elemento preferenziale
  • People Management per la gestione di un team
  • Conoscenza solida del ciclo attivo e passivo , anche in contesti B2B e internazionali.
  • Familiarità con ERP aziendali , la conoscenza del sistema SGA costituirà elemento preferenziale
  • Ottima padronanza di Excel .
  • Precisione, senso di responsabilità e attitudine alla gestione autonoma del proprio lavoro .
  • Capacità di lettura critica dei numeri e di analisi dei dati contabili.
  • Attitudine alla collaborazione interfunzionale : la comunicazione con gli altri reparti amministrativi, le operation, l’area commerciale e la direzione aziendale è quotidiana e fondamentale.
  • Conoscenza dell’inglese (minimo B2 intermedio), utile nei rapporti con fornitori e clienti esteri. Altre lingue straniere come spagnolo e/o francese costituiranno titolo preferenziale

Cosa cerchiamo

Una figura solida, capace di mantenere il controllo anche quando i flussi aumentano e i tempi stringono. Qualcuno che conosca i numeri, ma soprattutto il loro significato nel contesto del nostro lavoro: quello di trasportare alimenti in modo sicuro, tracciato, puntuale.


Cosa offriamo

  • Inserimento in un’azienda solida e in crescita, con una cultura operativa concreta e orientata al miglioramento continuo.
  • Un ruolo centrale nel coordinamento amministrativo e nella valorizzazione del servizio che ogni giorno offriamo ai nostri clienti.
  • Un ambiente gentile, collaborativo e orientato ai risultati, dove il contributo di ognuno fa la differenza.
  • Possibilità di crescita e formazione continua, anche in ottica evolutiva verso ruoli di maggiore responsabilità.

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