Descrizione dell'offerta
Responsabile della Formazione
Randstad Intempo Spa, una APL specializzata da sempre nel cluster maritime, per storica e primaria realtà armatoriale con sede a Genova, ricerca un/una Responsabile della Formazione.
Principali Responsabilità
Analisi dei fabbisogni formativi: Rilevare le necessità di aggiornamento e sviluppo delle competenze del personale di bordo (ufficiali e marittimi) e degli uffici di terra.
Formazione Finanziata: Gestire l'intero processo di accesso, progettazione, rendicontazione e monitoraggio dei fondi interprofessionali (es. Fondimpresa, For.Te.) o fondi specifici del settore marittimo.
Relazioni Esterne: Mantenere i rapporti con l'Accademia Marina Mercantile, università, istituti tecnici superiori, enti di certificazione (RINA, ecc.) e scuole di formazione locali e internazionali.
Budgeting e KPI: Definire il budget della formazione, monitorare i costi e analizzare il ritorno sull'investimento (ROI) della formazione attraverso KPI dedicati.
Requisiti Richiesti
Titolo di Studio: Laurea in Discipline Economico-Giuridiche, Scienze Formative, Psicologia del Lavoro o titolo equivalente (sarà considerato titolo preferenziale un Master in Gestione delle Risorse Umane o in Diritto/Management Marittimo).
Esperienza: Almeno 3-5 anni di esperienza pregressa, in ambito maritime.
Esperienza pratica nella gestione di bandi e piani formativi finanziati.
Competenze Linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese (C1), scritta e parlata, indispensabile per i rapporti internazionali e la gestione della documentazione di bordo.
Soft Skills: Eccellenti doti comunicative e relazionali, capacità di negoziazione, precisione analitica e forte attitudine al problem solving.
L'azienda assume a tempo indeterminato (CCNL Armatori) con una RAL compresa tra € 32.000 e € 35.000 (da definire in base all'effettivo livello di competenze del candidato).
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
#J-18808-Ljbffr
Principali Responsabilità
Analisi dei fabbisogni formativi: Rilevare le necessità di aggiornamento e sviluppo delle competenze del personale di bordo (ufficiali e marittimi) e degli uffici di terra.
Formazione Finanziata: Gestire l'intero processo di accesso, progettazione, rendicontazione e monitoraggio dei fondi interprofessionali (es. Fondimpresa, For.Te.) o fondi specifici del settore marittimo.
Relazioni Esterne: Mantenere i rapporti con l'Accademia Marina Mercantile, università, istituti tecnici superiori, enti di certificazione (RINA, ecc.) e scuole di formazione locali e internazionali.
Budgeting e KPI: Definire il budget della formazione, monitorare i costi e analizzare il ritorno sull'investimento (ROI) della formazione attraverso KPI dedicati.
Requisiti Richiesti
Titolo di Studio: Laurea in Discipline Economico-Giuridiche, Scienze Formative, Psicologia del Lavoro o titolo equivalente (sarà considerato titolo preferenziale un Master in Gestione delle Risorse Umane o in Diritto/Management Marittimo).
Esperienza: Almeno 3-5 anni di esperienza pregressa, in ambito maritime.
Esperienza pratica nella gestione di bandi e piani formativi finanziati.
Competenze Linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese (C1), scritta e parlata, indispensabile per i rapporti internazionali e la gestione della documentazione di bordo.
Soft Skills: Eccellenti doti comunicative e relazionali, capacità di negoziazione, precisione analitica e forte attitudine al problem solving.
L'azienda assume a tempo indeterminato (CCNL Armatori) con una RAL compresa tra € 32.000 e € 35.000 (da definire in base all'effettivo livello di competenze del candidato).
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
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Candidatura e Ritorno (in fondo)
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