Responsabile gare d'appalto

Luogo di lavoro:

Cinisello Balsamo Responsabilità

Creazione e organizzazione della nuova divisione Gare e Appalti Pubblici Ricerca e monitoraggio di bandi e opportunità di gara coerenti con le attività dell'azienda Analisi preliminare dei bandi e valutazione dei requisiti di partecipazione Valutazione dell'opportunità e della convenienza della partecipazione alle singole gare Gestione delle piattaforme telematiche di e‑procurement Predisposizione e verifica della documentazione amministrativa richiesta Coordinamento della documentazione tecnica ed economica necessaria alla presentazione delle offerte Gestione delle scadenze e dell'intero iter di partecipazione Gestione di richieste di chiarimento, integrazioni e soccorso istruttorio Monitoraggio dell'esito delle gare Aggiornamento della documentazione necessaria alla partecipazione agli appalti Collaborazione con direzione, ufficio tecnico, amministrazione e consulenti esterni Definizione di procedure e strumenti interni per rendere la divisione efficiente Profilo ricercato

Esperienza concreta nella gestione di gare d'appalto pubbliche Conoscenza delle procedure di affidamento e della documentazione di gara Conoscenza della normativa sugli appalti pubblici Esperienza con le principali piattaforme telematiche di gara Capacità di leggere e analizzare disciplinari, capitolati e documentazione tecnica Ottime capacità organizzative, attenzione alle scadenze, precisione e autonomia Capacità di coordinarsi con diverse funzioni aziendali e forte senso di responsabilità Preferibile provenienza da aziende del settore impiantistico, costruzioni, manutenzioni o lavori pubblici Esperienza con gare relative a impianti elettrici, idraulici, termici e tecnologici Conoscenza delle categorie SOA e dei relativi requisiti Esperienza nella gestione di RTI, avvalimento, subappalto e altre modalità di partecipazione Esperienza sia con gare al minor prezzo sia con offerte economicamente vantaggiose Capacità di supportare l'azienda nella fase post‑aggiudicazione Cosa offriamo

Inserimento in progetto strategico per la crescita aziendale Elevata autonomia nell'organizzazione della nuova divisione Rapporto diretto con la direzione Possibilità di costruire e sviluppare il proprio ufficio Contratto e trattamento economico da definire in base all'esperienza Retribuzione a partire da 1800 € al mese (indicata anche 2150 €) Benefit: lavoro dinamico e flessibile, Telepass, buono carburante mensile, partecipazione agli utili delle gare appaltate, supporto allo sviluppo professionale, assicurazione sanitaria, avanzamento di carriera, bonus e incentivi al rendimento, premi di risultato, telefono aziendale

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