Descrizione dell'offerta
Per il potenziamento dell’ Ufficio Gestione del Personale , siamo alla ricerca di una figura
Senior con esperienza in APL , da inserire nella gestione operativa dei processi HR. La persona ideale è precisa, affidabile e orientata alla soluzione dei problemi.
Responsabilità principali Gestione dell’intero processo di recruiting (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e selezione dei candidati) Attivazione e gestione dei rapporti di lavoro in somministrazione, in conformità alla normativa vigente Stesura e gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni) Inserimento e aggiornamento dei dati nei gestionali HR Rilevazione, controllo e validazione delle presenze dei lavoratori somministrati Interfaccia con clienti e lavoratori per la gestione operativa dei rapporti di lavoro Supporto nella gestione amministrativa del personale (comunicazioni obbligatorie, documentazione, archiviazione) Collaborazione con il consulente del lavoro e supporto ai processi di elaborazione paghe Attività di onboarding e supporto ai lavoratori durante tutto il ciclo di vita contrattuale
Requisiti Diploma o Laurea in ambito amministrativo, giuridico, economico o HR Spiccate capacità organizzative Autonomia operativa Buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare Intiway e Zucchetti
Cosa offriamo Inserimento in un team strutturato e collaborativo Ambiente dinamico e in crescita, con concrete opportunità di sviluppo professionale RAL commisurata alla seniority
Informativa pari opportunità e privacy. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I dati saranno trattati ai sensi del GDPR – Regolamento UE 2016/679.
Senior con esperienza in APL , da inserire nella gestione operativa dei processi HR. La persona ideale è precisa, affidabile e orientata alla soluzione dei problemi.
Responsabilità principali Gestione dell’intero processo di recruiting (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e selezione dei candidati) Attivazione e gestione dei rapporti di lavoro in somministrazione, in conformità alla normativa vigente Stesura e gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni) Inserimento e aggiornamento dei dati nei gestionali HR Rilevazione, controllo e validazione delle presenze dei lavoratori somministrati Interfaccia con clienti e lavoratori per la gestione operativa dei rapporti di lavoro Supporto nella gestione amministrativa del personale (comunicazioni obbligatorie, documentazione, archiviazione) Collaborazione con il consulente del lavoro e supporto ai processi di elaborazione paghe Attività di onboarding e supporto ai lavoratori durante tutto il ciclo di vita contrattuale
Requisiti Diploma o Laurea in ambito amministrativo, giuridico, economico o HR Spiccate capacità organizzative Autonomia operativa Buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare Intiway e Zucchetti
Cosa offriamo Inserimento in un team strutturato e collaborativo Ambiente dinamico e in crescita, con concrete opportunità di sviluppo professionale RAL commisurata alla seniority
Informativa pari opportunità e privacy. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I dati saranno trattati ai sensi del GDPR – Regolamento UE 2016/679.
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