Altro · Sant'Ambrogio di Torino, Piemonte, Italia · · 45.000€ - 50.000€


Descrizione dell'offerta

JX Executive è specializzata nella ricerca e selezione, assessment e sviluppo di figure Middle, Senior e Top Management in ambito STEM. Operiamo nei contesti in cui competenze tecnico-scientifiche, leadership e visione guidano innovazione, execution e cambiamento. Per Global Player ambito Meccatronica con HQ in Nord Europa, CCNL metalmeccanico, siamo alla ricerca del seguente ruolo professionale: Settore : Multinazionale del Metalmeccanico, settore domotica-arredamento Livello

previsto: ex 7° Livello del CCNL Metalmeccanico e Industria Retribuzione

(RANGE):

RAL 45-50K€

+ MBO Sede : in sede/Plant/HQ aziendale, a Sant'Ambrogio di Torino; no Smart Working La risorsa ideale ha un regresso da Ambiente strutturato, orientato a

WCM, Lean Manufacturing

e

Continuous Improvement.

La figura avrà la responsabilità di garantire la conformità normativa e lo sviluppo continuo delle politiche

Health, Safety & Environment , contribuendo attivamente ai programmi di miglioramento continuo in un contesto industriale evoluto. Opererà in forte integrazione con Operations, Qualità e Produzione, supportando la diffusione della cultura della sicurezza all’interno dei processi Lean e WCM. PRINCIPALI RESPONSABILITA'

Assumere il ruolo di

RSPP

ai sensi del D.Lgs. 81/08 Garantire la conformità alle normative HSE locali e internazionali Redigere e aggiornare

DVR, procedure e documentazione tecnica Promuovere la cultura della sicurezza attraverso formazione e sensibilizzazione del personale Analizzare incidenti, near miss e non conformità, implementando azioni correttive e preventive Collaborare con Produzione e Ingegneria per integrare i principi HSE nei processi produttivi Supportare iniziative

WCM (World Class Manufacturing)

e programmi di miglioramento continuo Monitorare KPI HSE e sviluppare piani di miglioramento Coordinare fornitori, consulenti e enti esterni su tematiche sicurezza e ambiente Laurea tecnica, idealmente

Ingegneria Abilitazione al ruolo di

RSPP

(moduli A, B, C) Esperienza in contesti industriali strutturati, preferibilmente

Automotive o affine Conoscenza dei sistemi di gestione

HSE certificati Buona conoscenza della lingua

inglese , per operare in contesto multinazionale Normativa HSE : conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e normative ambientali Sistemi di gestione : esperienza con standard ISO 45001 e ISO 14001 Risk Assessment : capacità di valutazione dei rischi, redazione DVR e piani di mitigazione Incident Investigation : analisi root cause (es. 5 Why, Ishikawa) e definizione CAPA WCM / Lean Manufacturing : integrazione dei pillar sicurezza nei modelli WCM; conoscenza di strumenti Lean (Kaizen, 5S, standard work) Continuous Improvement : partecipazione a progetti di miglioramento continuo e riduzione rischi/sprechi Audit & Compliance : gestione audit interni/esterni e monitoraggio conformità KPI & Reporting : definizione e analisi indicatori HSE (TRIR, LTIF, near miss, ecc.) Training & Awareness : progettazione ed erogazione formazione sicurezza Interfaccia Operations : collaborazione con produzione per progettazione sicura dei processi Leadership operativa : capacità di influenzare comportamenti e guidare la cultura della sicurezza in fabbrica Approccio pragmatico e hands-on : presenza sul campo e coinvolgimento diretto nelle attività Problem solving strutturato : capacità di analisi e risoluzione efficace di incidenti e criticità Comunicazione efficace : interazione con diversi livelli aziendali, dal management agli operatori Orientamento al miglioramento continuo : mindset Lean e attitudine al cambiamento Determinazione e autorevolezza : capacità di far rispettare regole e procedure anche in contesti complessi Capacità organizzativa : gestione priorità, audit, scadenze normative e progetti Teamworking trasversale : collaborazione con Operations, HR, Qualità e Funzioni tecniche JX-Executive Srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. nr. MLPS.REG.DD.343 del 03/07/2026). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

#J-18808-Ljbffr

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