Descrizione dell'offerta
Randstad Digital Talent Services, divisione specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili ICT di Randstad Italia, è alla ricerca di una figura di Analista e Software Developer per storica PMI, azienda finale, nell'area di Vicenza. La persona individuata gestirà in autonomia gli sviluppi su ERP e sistemi gestionali custom assumendo la funzione di coordinamento dell’intero perimetro informatico aziendale. Il ruolo è a diretto riporto alla proprietà, in qualità di unica figura responsabile dell’IT .
Attività principali
- Presidio dell'ERP aziendale ed analisi per futura migrazione dei sistemi.
- Attività di sviluppo ERP e relative integrazioni con software e piattaforme digitali aziendali.
- Responsabilità di gestione dei fornitori IT esterni per la parte infrastrutturale (infrastruttura on premise virtualizzata), reti e software.
- Monitoraggio dei costi operativi, negoziazione con i fornitori di servizi e analisi costi-benefici per i nuovi investimenti tecnologici (hardware e software).
- Ottimizzazione dei flussi dati B2B: integrazione con i sistemi di fornitori, clienti (multinazionali), applicativi ad uso interno.
- Partecipazione ai tavoli di lavoro tecnici di un network internazionale.
Requisiti
- Laurea in ambito STEM.
- Esperienza in ruoli di analisi e sviluppo software
- Capacità di analizzare i processi aziendali (commercio, distribuzione, logistica).
- Conoscenza di ERP Dynamics (NAV, v. dalla 2009 alla 2017), linguaggi procedurali (C/AL) e/o OOP.
- Conoscenza dell'inglese a partire dal livello B1.
- Curiosità e autonomia: compreso bene il contesto in cui si lavora e garantita la funzionalità dei sistemi, la figura individuata proporrà autonomamente nuove soluzioni per migliorare le performance aziendali e la digitalizzazione.
Offerta
- Inserimento diretto in azienda, con contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio.
- Un ambiente di lavoro collaborativo, dove il merito e l’iniziativa vengono promossi.
- RAL: range 40-55K
- Budget per formazione tecnica e linguistica.
L'iter di selezione prevede tre step: colloquio conoscitivo (online) e due colloqui in presenza.
Sede di lavoro: area di Vicenza, modalità di lavoro in presenza.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito