Responsabile manutenzione
Descrizione dell'offerta
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
RESPONSABILE DELLA MANUTENZIONE
Per azienda manifatturiera che a riporto del Direzione di Stabilimento coordinerà un team di tecnici per garantire l'efficienza degli impianti di produzione.
Principali Attività
Gestione tecnica della manutenzione :
- Diagnosi e risoluzione di guasti complessi su macchinari industriali.
- Gestione di interventi diretti di manutenzione meccanica, elettrica e / o meccatronica.
- Programmazione e supervisione della manutenzione preventiva e correttiva.
- Ottimizzazione dei processi di manutenzione per ridurre i tempi di fermo macchina.
- Gestione delle relazioni con i fornitori per la manutenzione e l'acquisto di macchinari e ricambi.
- Coordinamento e supervisione delle attività del team di manutenzione
- Partecipazione a progetti di miglioramento e sviluppo di nuove linee di produzione
- Analisi e ottimizzazione dei processi di manutenzione
- Collaborazione allo studio e sviluppo di nuove soluzioni impiantistiche
- Aggiornamento della documentazione tecnica e dei manuali di manutenzione
Requisiti
- Esperienza tecnica in manutenzione industriale, con competenze pratiche su macchinari complessi
- Diploma o laurea in ambito tecnico (preferibilmente ingegneria meccanica, o meccatronica)
- Esperienza pregressa di almeno 5 / 8 anni nel ruolo di Responsabile della Manutenzione o in ruoli tecnici di alto livello
- Capacità di leadership e gestione di team
- Ottime capacità organizzative e di problem solving
- Conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, software di gestione della manutenzione)
Cosa Offre
tempo indeterminato, pacchetto welfare, mensa e premio di risultato
Sede di lavoro
Imola (BO)
RIF. (271.111.CC)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it / privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e / o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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