Responsabile manutenzione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa)

ricerca una figura di RESPONSABILE MANUTENZIONE IMPIANTI – MAINTENANCE MANAGER con esperienza nel ruolo presso realtà del settore food, sita in zona Maniago (PN).

Attività La risorsa, rispondendo al/alla

Responsabile Facilities , avrà la responsabilità di garantire la massima

efficienza, affidabilità e sicurezza degli impianti produttivi

e coordinerà un team di

25 manutentori

divisi in

3 turni . In particolare, svolgerà le seguenti attività: pianificare e gestire le attività di

manutenzione ordinaria, straordinaria, preventiva e predittiva ; valorizzare e sviluppare il personale, individuando eventuali esigenze di formazione e proponendo miglioramenti organizzativi; promuovere all'interno del reparto una cultura orientata a

sicurezza, qualità e miglioramento continuo ; garantire il rispetto delle normative

HSE ; assicurare la corretta gestione della

documentazione tecnica degli impianti; predisporre e mantenere la documentazione necessaria agli

audit

per il mantenimento e conseguimento delle certificazioni aziendali, tra cui

ISO 14001 e ISO 45001 ; monitorare e migliorare i principali

KPI di manutenzione ; promuovere l'utilizzo e l'evoluzione del sistema

CMMS ; ricercare e implementare

tecnologie avanzate per la manutenzione predittiva e l'analisi dei guasti ; collaborare con le diverse funzioni aziendali per individuare opportunità di miglioramento

impiantistico, tecnologico e organizzativo .

Requisiti - Laurea preferibilmente in

Ingegneria

o titolo equivalente; - almeno 5-8 anni di esperienza nell'ambito della manutenzione industriale; - provenienza da contesti manifatturieri strutturati e caratterizzati da impianti fortemente automatizzati; - solida esperienza nell'utilizzo di sistemi

CMMS ;

Chi cerca: Azienda manifatturiera strutturata e in crescita, operante in un settore regolato con elevati standard di qualità, sicurezza e affidabilità. Gli impianti produttivi sono automatizzati e operano su più turni e a ciclo continuo.

Cosa Offre: - RAL 50-60 K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione; - MBO fino a 5 K; - ticket restaurant € 3,50 per ogni giornata di presenza; - strumenti di lavoro: PC e cellulare aziendale;

la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione

Sede di lavoro : Maniago (PN)

RIF. (275.AB.50)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie